WTF_HR

#НаПравахСамиЗнаетеЧего Как известно, привлечение молодых талантливых специалистов – дело непростое, особенно для организаций из консервативных отраслей, таких как нефть и нефтехимия. Но тут нам подвезли позитивных новостей про то, как госкорпорации осваивают...

Доброе понедельничное утро Сегодня в холодный декабрьский понедельник – про корпоративы. Это та самая тема, где самые сюрреалистические на первый взгляд идеи и факты становятся реальностью. Из недавнего: к нам обращался профессиональный ведущий корпоративов,...

Есть такие рекрутинговые компании, которые всерьез считают себя консалтинговыми. Одна из них – это HAYS, которую все очевидным образом путают с Hay Group не только по названию, но и потому, что они регулярно выходят на рынок с разного рода исследованиями....

На прошлой неделе мы благополучно пропустили новость, про которую написали аж целые Ведомости. Причем не как обычно в рубрике «Карьера и менеджмент», а в разделе «Технологии». Дело в том, что Робот Вера только что поднял 226 миллионов рублей от ФРИИ и...

Источники сразу в нескольких компаниях рассказывают интересный сюжет про метрики в подборе. При попытке внедрить процесс отслеживания метрики time-to-offer (время с открытия позиции до выдачи оффера) рекрутеры в сложном N-ступенчатом процессе (а в некоторых...

Сегодня занятная история о том, что корреляция не всегда означает зависимость, а если и означает, то часто совершенно не в том направлении. В Америке принято обвинять миллениалов чуть ли не в крахе экономики. Дескать, непонятные и странные представители...

#хроникиголоса Всем привет! Что-то мы давно ничего не писали про HR GOLOS. А между тем, у нас есть новости. И какие! Первая новость - это то, что остались последние пять дней, за которые можно успеть прислать заявку на конкурс - чтобы людей посмотреть,...

#НаПравахСамиЗнаетеЧего А вас, товарищи рекрутеры, мы попросим остаться. И вот что мы вам скажем: если НАСА отправляет зонды на Марс, а вы даже разработчика найти не можете, то единственный выход - самому стать разработчиком! Шутки шутками, а хороший...

Мы тут вчера изголялись на предмет «почему нужно брать женщин на работу несмотря на потенциальный декрет» и обзывали неудачниками всех, кто этого не делает. А сегодня достали из закромов папки «Cохраненные» удивительно хорошо продолжающую эту тему статью....

#НаПравахСамиЗнаетеЧего ...Когорта компаний, бросающих вызов модели традиционных джоббордов эпохи Интернета 1.0, все ширится. Особенно эта тенденция заметна там, где можно обойтись без резюме, важна работа недалеко от дома, и где скорость поиска и общения...

Вчера весь русскоязычный фейсбук повелся на явную провокацию, суть которой проста. Некто Николай Михайлов процитировал пост своего друга о поисках Руководителя Отдела Продаж в славном городе Санкт-Петербурге, сильно удивившись, что «в комментариях буча...

Пресс-служба Мегафона вчера заявила о том, что компания совместно со Skillaz выпускает на рынок собственный сервис для рекрутмента. При этом, как полагается, в разных источниках его описывают по-разному: от «HR-платформы» до «электронного кадровика». Если...

#НаПравахСамиЗнаетеЧего Практика показывает, что бизнес-мюзиклы стадионного формата, на которых за полдня могут выступить боксер, актёр боевиков, тренер личностного роста и случайно затесавшийся среди этих господ реальный эксперт в сфере бизнеса имеют...

#НаПравахСамиЗнаетеЧего Практика показывает, что бизнес-мюзиклы стадионного формата, на которых за полдня могут выступить боксер, актёр боевиков, тренер личностного роста и случайно затесавшийся среди этих господ реальный эксперт в сфере бизнеса имеют...

#ЗдесьЕстьHR Пока мы общались с коллегами на просторах бывшего СССР, чтобы всем рассказать про премию HR GOLOS, выяснилось, что региональные HR-сообщества, которые в свое время приняли участие в акции #ЗдесьЕстьHR, не просто себе живут, а делают всякие...

Доброе понедельничное утро! В пятницу на Рефоруме в Сколково группа ученых, которые хотят стать консультантами, показывала новые достижения в оценке персонала с помощью нейротехнологий. На практике это выглядело так: в небольшой аудитории, по атмосфере...

#НаПравахСамиЗнаетеЧего И пока вы ещё не отправились на выходные, гляньте на одно симпатичное мероприятие. Коллеги решили поговорить о весьма актуальной теме - как сделать так, чтобы сотрудники хотели учиться, не применяя жантаж, угрозы и насилие. Единственный...

Сегодня вторая компания, которая, судя по нашему Гугл-поиску, могла быть примером для МХП в вопросе контроля над сотрудниками. И до того, как мы узнали о МХП, эта организация занимала в нашем бестиарии почетное первое место. Это Bridgewater Associates...

#НаПравахСамиЗнаетеЧего Учиться - всегда хорошо. Но учиться можно по-разному. Можно это делать теоретически, сидя перед компьютером или листая условный HBR. А можно поехать в Берлин, поговорить с реальными людьми, увидеть не только "как это должно быть",...

Пишут, что благодаря Сергею Кириенко в Управлении Внутренней Политики Администрации президента ввели KPI. Это тот самый случай, когда можно сразу поговорить про корпоративную культуру, внутренние коммуникации и систему вознаграждения. Ведомости вслед...