WTF_HR

Доброе понедельничное утро! В пятницу на Рефоруме в Сколково группа ученых, которые хотят стать консультантами, показывала новые достижения в оценке персонала с помощью нейротехнологий.

На практике это выглядело так: в небольшой аудитории, по атмосфере напоминавшей анатомический театр конца XIX века, трое серьезных людей в строгих костюмах показывали слайды с мозгом в разрезе и произносили фразы типа «современное оборудование легко надевается, немного весит и подопытный (sic!) очень быстро перестает его чувствовать». Одного такого «подопытного» с пластиковым обручем на лбу даже выпустили на свет божий. Но, несмотря на то, что парень устойчиво стоял на ногах, не делал конвульсивных движений и нормально разговаривал, выглядело все это довольно тревожно. При этом, видимо, чтобы успокоить аудиторию эйчаров, изредка звучало слово «компетенции» и на слайдах появлялись вещи типа 9-ячеечной матрицы «эффективность - потенциал». Если коротко, то исследователи из Сколково провели некоторое количество опытов в двух направлениях: оценка потенциала топ-менеджеров и мониторинг активности мозга программистов при выполнении различных задач.

Оценка потенциала топ-менеджеров происходит следующим образом: чтобы избежать электромагнитных помех, человека закрывают в комнате без окон и дверей (а лучше сразу в «клетке Фарадея», чего уж), заставляют решать когнитивные задачи, а потом на основе того, какие области мозга и как «вспыхивают» на мониторе в процессе решения задач, делают выводы о его потенциале, когнитивной гибкости и вообще профпригодности. При этом заявляется, что, поскольку это не опрос, а измерение, то достигается неслыханная доселе предиктивная точность. Про то, что вся процедура слегка напоминает полиграф и, кроме электромагнитных, существует еще много всяких искажений (реакция на стресс от самой процедуры, внешние обстоятельства и, просто потенциальная нерелевантность задачек к тому, чем будет заниматься топ-менеджер), серьезные мужчины в костюмах предпочли умолчать, а, будучи спрошенными напрямую, быстро вспомнили, что у них кончается время для вопросов.

Вторая история - мониторинг мозговой активности программистов с помощью этих самых обручей – выглядела сильно более реальной. Наша диванно-аналитическая фантазия легко позволяет представить, что команды программистов будут с удовольствием использовать трекеры активности мозга так же, как бегуны используют фитнес-трекеры, и смогут оптимизировать свое рабочее время, чтобы управлять продуктивностью и предсказуемо входить в состояние «потока» (привет Чиксентмихайи). Но после того, как один из серьезных мужчин проболтался в микрофон о стоимости одного индивидуального комплекта оборудования в «сотни тысяч» рублей, интерес аудитории и к этой сфере применения тоже резко угас. Когда же выступавшая следующей Елена Витчак сказала, что игры с технологиями – это, может быть и весело, но разговоры с подчиненными никто не отменял, всем присутствовавшим стало окончательно ясно, что наши ученые все-таки страшно далеки от народа. Всем продуктивной недели.