WTF_HR

Пресс-служба Мегафона вчера заявила о том, что компания совместно со Skillaz выпускает на рынок собственный сервис для рекрутмента. При этом, как полагается, в разных источниках его описывают по-разному: от «HR-платформы» до «электронного кадровика».

Если попытаться развеять туман, который поневоле нагоняют неосведомленные в HR технологические новостные сайты, то выясняется, что причиной шума стала… коробочная ATS. Причем, судя по кратко описанному в пресс-релизе функционалу, а также по тому, что комментарии для пресс-релиза дает главный бухгалтер и по совместительству шеф ОЦО Мегафона, корни сервиса «Мегафон Рекрутика» растут из совместного проекта Skillaz и ОЦО Мегафона по подбору линейного персонала, так же как корни ATS Talantix – из базы Хедхантера. А акцент на «коробочность» и быстрый запуск, набор опций, где тариф с гордым названием «Корпорация» - это 20 лицензий пользователя, а также цены, сопоставимые со стоимостью доступа к API одного известного джобборда, означают, что сервис нацелен на рынок базовых ATS для небольших компаний – особенно в регионах, где компания с 20 рекрутерами – это и впрямь Корпорация. На этом и так насыщенном рынке решение от Мегафона поборется с добрым десятком разных сервисов, включая Хантфлоу, Potok и тот же Talantix, с чем мы их всех искренне и поздравляем.

Собственно, на этом бы новости и кончиться, но наши ушлые коллеги-журналисты решили взять комментарии у других операторов связи. Узнав о новости, руководитель отдела подбора и найма группы МТС рассказала, что компания разрабатывает не только платформу для оптимизации процессов рекрутмента, но и другие B2B-продукты, среди которых есть «решения для снижения оттока, формирования кадрового резерва, адаптации новых сотрудников» и вообще продукты, направленные на «более осознанное взаимодействие с персоналом». Задавать дополнительные вопросы коллеге из МТС журналисты не стали, а жаль: мы так и не поняли, заказывать нам попкорн вагонами или невольный анонс практически полноценной системы управления талантами и вовлеченностью от МТС был лишь попыткой не ударить в грязь лицом перед масс-медиа.

А вот в TELE2 миндальничать с прессой не стали: на запрос ответила сама Руководитель Департамента Стратегических Коммуникаций. Такие серьезные люди с детства умеют «сказать, как отрезать» - и это был тот самый случай. В TELE2 не занимаются разработкой подобных платформ, «поскольку мы запускаем по-настоящему востребованные и нужные клиентам сервисы», было сказано журналистам. Стоит ли к этому комментарию добавлять невысказанное «а не фигней всякой маемся» - решайте сами.