Говорит рекрутер

С сегодняшнего дня на канале буду рассказывать об универсальных компетенциях, полезных для продвижения по любому карьерному треку. Тема масштабная, и я, признаться честно, долго не могла к ней подступиться, но информации об этом на русском языке нет вообще,...

Ловите традиционную подборку интересных событий следующей недели. 13 августа Люди вне профессии Очередная встреча в рамках проекта Люди вне профессии. На этот раз героем вечера станет Татьяна Дзюина. Татьяна доросла в корпоративном мире до позиции финансового...

Честно говоря, читаю и даже немного завидую - когда я начинала свой карьерный путь, ни одна компания, кроме разве что большого консалтинга, не предлагала такой системный подход к развитию карьеры. Сейчас же выбор огромен, программы развития существуют...

​​Всем привет! Меня зовут Таня, я участник программы развития Surf Danone. Через год после окончания экономического вуза, имея за плечами опыт работы в косметической компании, я задумалась над тем, чем хочу заниматься дальше. Довольно быстро мой поиск...

Я продолжаю делиться интересными карьерными историями. Сегодняшняя будет полезна тем, кто находится в самом начале своего карьерного пути и выбирает то самое первое место работы. Я говорила, что на мой взгляд, лучшим вариантом было бы начать с программы...

http://telegra.ph/Navigaciya-po-kanalu-Govorit-rekruter-08-06

​​На канале появилось много новых подписчиков. Это очень круто! Спасибо, что присоединились! Хороший повод рассказать, а кому-то напомнить, что здесь вообще происходит. Меня зовут Лера, последние 10 с лишним лет я занимаюсь тем, что нахожу правильных...

В исследовании масса информации помимо той, на которой я сделала акцент. В том числе там есть обзор заработных плат в различных индустриях - по моим ощущениям, на него вполне можно ориентироваться при оценке своей стоимости на рынке.

...

И крайне важный слайд, посвящённый вызовам. 🔹Про роботизацию все понятно. Пока это скорее хайп, нежели реальная угроза, особенно для профессионалов. 🔹А вот про возрастной барьер крайне интересно. Заметьте, что последняя возрастная группа в исследовании...

...

...

...

В вопросах заработных плат этот год ничем особо не выделяется. А международные компании по-прежнему заботятся о своих сотрудниках лучше, чем российские, повышая заработную плату и предлагая больше плюшек.

...

Внезапно количество людей, рассматривающих возможности для продолжения карьеры за рубежом сократилось. Хочется читать этот график позитивно, но невольно закрадывается мысль, что кто хотел, уже свалил. 🤷🏻‍♀️

...

Хотя мужчин уровень заработной платы и возможности карьерного роста по-прежнему интересуют сильнее, чем женщин. Не в первый раз вижу подобную картинку в различных, в том числе и международных исследованиях. Наводит на мысли, что разница в уровне дохода...

...

...