Говорит рекрутер

Честно говоря, читаю и даже немного завидую - когда я начинала свой карьерный путь, ни одна компания, кроме разве что большого консалтинга, не предлагала такой системный подход к развитию карьеры. Сейчас же выбор огромен, программы развития существуют далеко не первый год, а их преимущества по сравнению с традиционным развитием карьеры совершенно очевидны. Где еще вы сможете за пару лет попробовать себя в нескольких, порой бесконечно далеких друг от друга, областях, а в результате приземлиться на управленческую позицию? С другой стороны конкуренция и критерии отбора таковы, что это как второй раз поступить в универ, а то может и сложнее. Но оно того однозначно стоит. Кстати, забавный факт, Таня, героиня поста, года три назад проходила у меня интервью в другую компанию на программу развития, которая так и не взлетела. Лишнее подтверждение тому, что выбирать имеет смысл ту программу, которая уже успешно работает. И, конечно, рынок невероятно узок - будьте няшами, оставляйте о себе позитивное впечатление 😉