Говорит рекрутер

Я продолжаю делиться интересными карьерными историями. Сегодняшняя будет полезна тем, кто находится в самом начале своего карьерного пути и выбирает то самое первое место работы. Я говорила, что на мой взгляд, лучшим вариантом было бы начать с программы развития в крупной компании. Причем в идеале выбрать ту, в которой программа развития существует не первый год и работает, как часы. В Danone как раз так. Еще полгода назад, когда собирала материал о стажерских программах, я была впечатлена подходом компании к работе со стажерами, потом увидела впечатляющий стенд на карьерном дне Changellenge, ну а сейчас получила возможность изнутри понаблюдать за тем, как компания развивает молодые таланты. Я, правда, нахожусь от этого процесса немного в стороне, поэтому передаю слово Тане Катевой, которая сейчас как раз участвует в одной из стажерских программ компании.