Skolkovo_Leaks

Наши коллеги из Skolkovo_Leaks написали о том, что 18 декабря в рамках форума «Кадры для цифровой экономики. V 1.0» Алексей Басов представил базовые параметры, стратегию и ключевые направления Фонда развития образовательных технологий, который будет создан в рамках плана мероприятий «Кадры и образование» программы «Цифровая экономика РФ». Мы обратились за комментариями непосредственно в РВК, и коллеги сообщили нам, что в настоящее время идёт работа над уточнением перечня направлений. Результат будет известен в начале 2019 года.

Вместе с тем, сам форум стал очередной интересной площадкой, инициированной командой Дм.Пескова.

Организатором мероприятия выступил Олег Подольский, директор направления по подготовке кадров для цифровой экономики АНО «Университет НТИ 20.35», координатор Центра компетенций "Кадры и образование".

По мнению редакции НОП, в части подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для цифровой экономики предстоит титаническая системная работа, в которой Университету НТИ предстоит руководить самыми разными игроками - от региональных вузов до руководителей образования в субъектах РФ.

В этой связи мы попросили Олега Подольского прокомментировать направления предстоящей работы.

НОП: Нам часто пишут, что Университет НТИ до сих пор не сделал внятных шагов по сотрудничеству с ведущими вузами, но именно им готовить кадры для ЦЭ в регионах. Есть ли план работы, и какие шаги запланированы?

ОП: Университет НТИ, исходя из своей миссии, видит другие вузы в качестве базового источника таких ключевых ресурсов современного образования, как образовательные данные, образовательные активности, и носители компетенций, которые вместе или по отдельности могли бы стать доступны и полезны за пределами отдельно взятого вуза. В этой связи серьезный пробный шаг уже был сделан летом этого года, когда все эти три элемента стали достоянием более 1000 человек на Острове 10-21 во Владивостоке. И государственные, и негосударственные, и корпоративные университеты успешно отметились в этом эксперименте, ИТМО, ВШЭ, Открытый университет "Сколково", Корпоративный университет МТС и многие другие. Помимо этого, в отдельно взятых вузах уже начинают разворачиваться модели Университа 20.35 - например, в НовГУ имени Ярослава Мудрого.

Работа с опорными вузами Университета 20.35 также была анонсирована ранее.

Дальше больше - к сожалению не могу пока делиться деталями, но следующий год станет крайне плодотворным по включению вузов в цифровую повестку. У многих появится серьёзный шанс к стремительному росту, в первую очередь, за счёт комплексной работы с командами управленцев. В начале следующего года НОП узнает много интересных подробностей.

НОП: В рамках подготовки кадров для ЦЭ предстоит переобучить огромное количество специалистов по всей стране - тут и soft, и hard skills. И однозначно, это инструменты ДПО и онлайн-технологий, о чём так часто говорит Ваш коллега Дмитрий Гужеля, и ему вторит ректор ВШЭ Я.Кузьминов.

Планирует ли УНТИ как центр компетенций в части подготовки кадров для ЦЭ развивать кластер ДПО, в том числе учить методологии вузы по всей стране? Есть в планах сделать совместный продукт с тем же Инобром ВШЭ, участвовавшим в разработке федпроекта по ДПО ("Новые возможности для каждого")?

ОП: В рамках блока подготовки и переподготовки специалистов для Цифровой экономики задачи также крайне масштабные. В паспорте федпроекта "Кадры для цифровой экономики" на 2024 год установлено агрессивное значение - 270 000 человек, прошедших профобучение (в различных форматах и различным востребованным в цифровой экономики направлениям). В них будут активно вовлечены все компетентные организации, готовые реализовывать образовательные активности, направленные на развитие востребованных в цифровой экономике специалистов, руководителей организаций, представителей органов государственной власти и команд, способных проводить взвешенные системные изменения бизнес-процессов, основываясь на качественных данных.