гигАника Удалёнка, фриланс, дистанционный бизнес

​​С ГЛАЗ ДОЛОЙ

= Как перевести сотрудников на дистанционную работу =

[ время чтения ~ 1 мин ]

Привет, друзья!🖐 С вами @giganika - возможно, лучший канал об удаленной работе и бизнесе🥇

Хорошей среды вам!

Для начала мы предлагаем вам задуматься вот о чём: вы уже работаете удаленно. Просто не всегда, а в некоторых случаях. Например, ваш сотрудник ушел на больничный, а работа горит и он вынужден что-то делать из дома. Либо работник уехал в Геленджик, но вы его не даете ему спокойно отдохнуть, звоните, требуете решать какие-то несложные вопросы оттуда. Это удаленная работа? А что же это еще, конечно самая что ни на есть удаленная работа! Так что по сути, вам даже не надо на нее переходить. Нужно просто увеличить ее процент.

Не нужно революций. Не меняйте все сразу. Опробуйте на нескольких сотрудниках.

Попробуйте на чужих. Можно для начала нанять нескольких фрилансеров или взять нового работника сразу на удаленку.

Начните с неполного рабочего дня. Как один из вариантов плавного перевода сотрудников на удаленку - начать этот самый перевод с неполного рабочего дня. Либо с парны дней в неделю.

Позаботьтесь о технической части. Подумайте, как вы будете общаться? Как будете ставить задачи? Как контролировать? Возможно, нужно ввести новую CRM? Или тайм-трекеры, таск-менеджеры?

Позаботьтесь о юридической части. Как вы оформите отношения с дистанционными сотрудниками? Нужно ли переоформлять уже существующие договоры?

Телеграм - не место для лонгридов. Полную версию статьи вы можете прочитать на нашем сайте

Спасибо, что вы с нами!👊 Завтра будет интересная статья про то, как можно взять домашних животных с собой на зимовку на море. До встречи!

#Дистанционный_Бизнес