Be better today - будь лучше сегодня

​​Поздравляем с первым днем осени и днем знаний 👍 Знание - сила. Как и владение информацией и контактами.

Пост сегодня на тему качеств успешных лидеров. Возьмем за основу статью от Питера Брегмана, компания которого консультирует топ-менеджеров.

Какими бы ни были ваш возраст, роль, профессия или статус — чтобы выполнить важную работу, вам придется вести сложные разговоры, привлекать людей к ответственности и подталкивать их к практическим действиям. Приходится выходить из зоны комфорта.

Какие же 4 качества крутого руководителя-лидера Брегман выделяет?

1) Уверенность в себе.

Многие хотят получить похвалу окружающих. Это свидетельствует о неуверенности. Уверенность в себе дает возможность мыслить независимо, решать быстро. Нужно четко представлять, кем хотите стать. И работать в этом направлении и не обращать внимания на отвлекающие факторы.

2) Взаимодействие с окружающими.

Именно то, что может оказаться величайшим преимуществом. Нужно стимулировать доверие и оказывать помощь. Нетворкинг дает возможность установить связи. Не стоит откладывать сложные разговоры. Говорите начистоту.

3) Приверженность цели.

Старайтесь четко представлял, что вы должны предпринять для роста компании. Одержимость целью не всегда есть хорошо. Однако целеустремленность дает отличные результаты для команды и компании. Фокус на чем-то конкретном и осязаемом помогает усилиям превращаться в результаты по принципу рычага. Нужно знать, где прикладывать, и не забывать о конечном результате.

4) Эмоциональная смелость. Этот показатель может оказаться важным компонентом для совершенствования трех остальных. Риск заставляет нас чувствовать себя уязвимыми. Мы страшимся неудачи. Настоящий лидер и руководитель не боится. Он не сопротивляется неизвестности и не избегает некомфортных ситуаций - он действует. Действуйте и вы!