WTF_HR

Korn Ferry Hay Group совместно с компанией с изумительным названием Man Bites Dog и аналитической фирмой Oxford Analytica (почти что Cambridge Analytica, замешанная в скандале с фейсбуком, но не она, мы проверили) выкатили новое глобальное исследование о том, какой рабочей силы и где в мире не будет хватать к 2020 и 2030 годам. Исследование интересное, и в соответствии со своим занудным отношением к качеству данных, коллеги описали методологию, так что любопытным есть из чего делать выводы. Чтобы понять спрос на рабочую силу, коллеги ориентировались на долгосрочные прогнозы ОЭСР, а для оценки предложения – на цифры Международной Организации Труда (ILO). Главный вывод: говорят, глобальный дефицит рабочей силы в мире к 2030 году будет составлять примерно 85 млн человек, что приведет к ежегодной потере 8,5 трлн долларов глобального ВВП (для сравнения, ВВП России в 2016 году составлял примерно 1,3 трлн или около 2% глобального, считайте сами). Это будет дефицит высококвалифицированной рабочей силы, в категории «9 классов и меньше» людей будет слишком много. Что с будет с последними, можно почитать вот здесь

В разных странах и разных индустриях это будут разные цифры. Коллеги из KFHG делили все на три индустрии: финансовую (банки-страхование-недвижимость), технологическую (ИТ-медиа-коммуникации) и производственную (производство+фарма).

Есть много интересного – например, на основании того, что в США будет огромный дефицит квалифицированного персонала в технологическом секторе, коллеги делают довольно смелое предположение, что компании могут подумать о перемещении своих штаб-квартир туда, где этот дефицит будет меньше (например, в Индию, где таких ребят будет профицит). Но, как говорили в известном фильме, «уж лучше вы к нам», и это подтверждается, например, тем, что глав Microsoft и Google уже зовут соответственно Сатья Наделла и Сундар Пичаи. Предсказание KFHG, впрочем, может отчасти сбыться для финансовых компаний, особенно там, где такие явления как брексит не позволят привлечь нужное количество высококвалифицированных мигрантов. А что же в отечестве? Судя по исследованию, в нем все будет примерно так: в 2020 году у нас профицит, особенно в производстве. Коллеги даже как-то вычислили 500 000 лишних высококвалифицированных сотрудников производственного сектора к 2020 году. Возможно, лишние люди появляются потому, что этот самый производственный сектор, как и вся экономика, растет так себе, а вузы продолжают выпускать относительно неплохих специалистов. Впрочем, чтобы понять, куда денется любой профицит квалифицированных специалистов в России, можно даже не смотреть на цифры эмиграции. Достаточно просто вспомнить, что одного из основателей того же Гугла зовут Сергей Брин, а три наиболее популярные в мире мессенджера разработаны выходцами из бывшего СССР. По этой и другим причинам, даже учитывая прогнозы по вялому росту экономики, к 2030 году даже на нашу небольшую экономику с перепроизводством квалифицированных специалистов нам через 12 лет перестанет их хватать. Или вы думаете, у нас просто так собираются вводить обязательную отработку после вуза?

Как обычно, ПДФ в следующем посте.