Юридическая грамотность

​​Сокращенный день в жаркую погоду

Этим летом аномальная жара бьет рекорды во многих регионах России. Соблюдение температурного режима на рабочем месте – это прямая обязанность работодателя. Но не все заботятся о надлежащих условиях работы для своих сотрудников.

Роструд напомнил, что сотрудники имеют право на сокращенный рабочий день при нарушении температурного режима в помещении.

Согласно рекомендациям Роструда, при превышении температуры на рабочем месте:

28,5 °C: продолжительность смены не более 7 часов;

29 °C: продолжительность смены не более 6 часов;

29,5 °C: продолжительность смены не более 5 часов;

30,5 °C: продолжительность смены не более 4 часов.

Если работа связана с физическими нагрузками, то рабочий день должен быть сокращен уже при температуре – от 26,5 °C.

Следить за микроклиматом - обязанность работодателя. Выполнять ее могут специалисты по охране труда или руководители подразделений.