Тёмная сторона

Что нужно уметь разработчикам, чтобы их карьера росла

Собрал по вакансиям требования к разработчикам, которые не укладываются в стандартное "знание языка X, платформы Y, опыт работы не менее Z лет".

1. Ответственность

– Умение оценивать объем и сроки выполнения работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний

2. Кодирование

– Умение писать простой и понятный код, который легко поддерживать

– Участие в документировании программного кода в соответствии с принятыми в компании процедурами

– Умение проводить code review коллег

– Умение работать с чужим кодом, проводить рефакторинг и оптимизацию существующего кода

3. Решение проблем

– Быть готовым быстро разобраться в новой для себя технологии

– Умение декомпозировать задачи

– Умение находить простые решения для сложных задач

4. Командная работа

– Знание средств командной разработки

– Умение работать в команде

– Активное взаимодействие с командами смежников внутри компании

– Не бояться общения с заказчиками, в том числе внутренними

5. Архитектура

– Умение разрабатывать API, микросервисы, библиотеки

– Умение прорабатывать архитектурные решения

– Понимание архитектуры высоконагруженных систем, проблем распределения нагрузки и масштабируемости

6. Бизнес

– Понимание того, как бизнес-решения влияют на приоритезацию процесса разработки

– Привычка аргументировать свои решения метриками

– Желание передавать знания и управлять подчиненными, обучать и развивать профессионалов

– Участие в найме необходимых для работы людей, участие в их адаптации к работе в компании

– Умение говорить на одном языке с разработчиками и бизнес-командой, задавать вопросы, формулировать, структурировать, давать обратную связь