Ресторанный менеджмент

И снова вопрос в студию. Чисто гипотетически. История не про нас, слава Таносу. К вам на работу напрашивается человек. Амбициозный. Допустим шеф-повар. Правда перед этим он еще размещает пост-запрос в спец группе в фб и интересуется у сообщества как там вообще у вас дела обстоят, может кто знает чего (ну типа может штрафы у вас, директор сука, учредители вообще конченные, зарплату не платят). Но вы, возможно, о том, что он спрашивает про вас, даже не знаете. Не об этом речь. Имеет право спросить. Но вот он приходит на собеседование. Весь красивый (не дурак же он на интервью приходить так, как он обычно на работу ходит). И говорит хорошо (сладко поет, извините за жаргон)

И с сосочками у него, простихоспаде, с его слов все хорошо. Развиты у него сосочки то. И самое главное. Работать хочет, сил нет. Спать не может как хочет работать. И ты такой: блиин, клевый чувак. Надо брать. Но потом мысль - дай-ка загляну к нему в фб. А там ... (см фото)

И вот сидишь и думаешь. Как быстро он «заеб...тся» от работы в твоем ресторане и начнет постить ежиков?

Ему вообще кроме бабла че-нидь в жизни надо вообще, нет?

Бля, как можно одновременно постить голубца и говорить на собеседовании о гастро, вкусах и фудпейринге?

Вопросы:

1. Вы смотрите профиль кандидата в соц. сетях?

2. Такого бы взяли, как я описал?

3. А если очень надо?

4. Я что-то не так думаю?)))

Всем peace! Не работайте с мудаками.