Chulakov Notes

Распространители счастья

Негативные мысли фокусируют внимание человека на проблеме, сужая сознание. Если вы стоите на краю обрыва, сложно мыслить о стратегическом развитии компании или придумывать креативную концепцию. Инстинкт самосохранения сужает ваше мышление до жизненно-необходимых действий.

В повседневной жизни вы не стоите на краю пропасти, но любые негативные мысли все так же отрицательно влияют на вариативность вашей мозговой деятельности. Поэтому, позитивно-мыслящие люди имеют больше шансов на успех. С точки зрения корпоративной культуры патологические критики портят атмосферу в коллективе, распространяя негативные мысли. Они фокусируют внимание людей на проблеме и отвлекают их от множества плюсов, ухудшая атмосферу. Негативно-мыслящий человек может быть ложкой дегтя в бочке меда, отрицательно влияя на коллег.

Важно развивать положительное мышление в коллективе и поощрять распространителей корпоративной культуры. Люди, которые шутят, повышая эмоциональное состояние коллег, заразительно смеются, разряжают обстановку в сложных ситуациях, публично говорят о преимуществах работы в компании, радуются прекрасному коллективу, гордятся достижениями агентства, динамикой развития — всячески распространяют положительные эмоции в коллективе. Такие люди достойны поощрения — от личной благодарности руководителя и дополнительного доверия до повышения дохода и должности. Отвлекитесь от монитора и улыбнитесь, когда здороваетесь с коллегой, скажите доброе слово, поинтересуйтесь делами, сделайте комплимент по поводу новой юбки, и вы внесете своей вклад в глобальное счастье людей в коллективе.

Носители и распространители корпоративной культуры и позитивного мышления важнее самых эффективных специалистов. Поощрение хороших людей — одна из основных задач руководителей.