Be better today - будь лучше сегодня

Еженедельный отчет #week2

Мы не меняем вектор нашего развития и продолжаем движение в сторону образования. Это нам действительно нравится, у нас есть хорошие компетенции в тех направлениях, которые мы продвигаем. Не продаем все подряд, а делаем качественный продукт. Для того, чтобы понять, насколько наша идея интересна рынку мы решили сделать customer development. Для тех кому интересно узнать про это можете почитать статью или книгу Роба Фицпатрика «Спроси маму».

Мы опрашивали людей, которые недавно проходили курс наших конкурентов, чтобы в конечном счете для себя ответить на 3 вопроса:

1. На что клиенты обращают внимание при выборе курса?

2. Какие результаты хотят получить клиенты от курса по развитию? 3. Что смотивировало клиентов начать искать курс? Какая боль у клиента? Общались лично по скайпу с людьми, а те, кто не мог – заполняли форму. В итоге картина стала чуть-чуть более ясной. Получили консультации от экспертов в нише образования, ходили на встречи и заводили новые знакомства с интересными людьми. От экспертов мы получили ценные замечания по улучшению курса. Если рассуждать о перспективах, то эксперты сходятся во мнении, что рынок онлайн-образования действительно огромен и имеет большие перспективы роста, а основной конкурент – это офлайн курсы. Рынок России, в отличие от Американского еще относительно свободный и можно заходить и развиваться.

С самого начала нашей работы мы пишем ежедневные отчеты. Это занимает немного времени, но позволяет понять, насколько мы продвинулись. Ты подводишь итоги дня, отслеживаешь свой успех и корректируешь свое поведение, в случае каких-то проколов. Также очень хорошо работает метод Активных вопросов, который мы взяли из книги Маршалла Голдсмита «Триггеры»:

1. Стараюсь ли я сделать все возможное, чтобы поставить перед собой четко определенные цели на сегодняшний день?

2. Стараюсь ли я сделать все возможное, чтобы двигаться в направлении целей сегодняшнего дня?

3. Стараюсь ли я сделать все возможное, чтобы найти смысл в сегодняшней работе?

4. Стараюсь ли я сегодня сделать все возможное, чтобы стать счастливее на работе?

5. Стараюсь ли я сегодня сделать все возможное, чтобы создать позитивные отношения с людьми?

6. Вы сделали все возможное, чтобы быть полностью вовлеченными сегодня?

Лучше оформить эти вопросы в Гугл-форму и ежедневно отвечать на эти вопросы. Чтобы вошло в привычку, поставьте себе напоминание. Ребят, как оцениваете материал. Польза?