WTF_HR

Доброе понедельничное утро!

Яндекс наконец запилил робота, про которого мы писали несколько месяцев назад. И это, по крайней мере в бета-версии, одно сплошное расстройство. Такое, что для начала мы предлагаем переименовать Яндекс.Таланты в Яндекс.Официанты.

Напомним, мы с благоговением и ужасом рассказывали: Яндекс пилит бота, который будет забирать потенциальных кандидатов прямо из поисковой строки без резюме, тестировать их прямо в чате и отдавать работодателям тепленькими – то есть произведет настоящую революцию на рынке рекрутмента. На деле все, говоря дипломатично, не совсем так. Забирать людей из поисковой строки робот Марина может – при вводе строки «поиск работы в Москве» действительно появляется окошко с чат-ботом. Но только с десктопа. А вот с телефона никакого бота не появляется, и Яндекс.Официанты приходится искать в выдаче поисковой строки, где они оказываются на пятом-шестом месте, после HH и SJ. Учитывая, что большинство потенциальных кандидатов будут искать работу именно с телефона, шансы продать слона резко снижаются уже на первом этапе.

Но мы не сдались, принудительно вызвали робота Марину и заставили ее с собой общаться. Никакого тестирования ни до предложения вакансии, ни после согласия податься на вакансию робот пока не проводит, если, конечно, не считать таковым диалог в стиле «у вас есть опыт? – Есть. – Это хорошо, людям с опытом проще найти работу». Обрадованные, мы представились молодой девушкой, которая менее 3 лет работала в крупном банке специалистом по кадровому учету, и постарались найти работу недалеко от центра Москвы.

Сначала нам предложили работу официанта в Шоколаднице, затем телефонные продажи, а когда мы отказались от обеих щедрых предложений, нам… предложили работу хостес в Шоколаднице! Причем в этот раз робот проявил чудеса убеждения, сделав предложение, от которого невозможно отказаться: ведь это же работа летом (вот такое у нас хреновое лето), недалеко от дома и позволяет быстро вникнуть в суть ресторанного бизнеса. Отказа от вакансии хостес робот Марина не вынес, и после фразы «Я не поняла Вас» завис.

Попытки поговорить с ботом от имени менеджера по маркетингу, специалиста по компенсациям и льготам и еще трех человек чуть более высокой квалификации, чем официант, закончились почти так же, из чего мы делаем вывод, что после почти года усилий команда Яндекс.Официантов родила не убийцу HH и не революцию на рынке рекрутмента, а начинающего конкурента PapaJobs без видимых шансов превратиться во что-то более интересное.

Если у вас за спиной Яндекс, то возможностей по раскрутке сервиса поиска работы рядом с домом для неквалифицированного персонала с минимальным опытом у вас будет сколько угодно, и PapaJobs действительно стоит опасаться конкуренции. Но мы, честно говоря, надеялись, что интернет-гигант будет ставить перед собой несколько более амбицизоные цели.