WTF_HR

В пятницу уже традиционно про футбол.

Как положено диванным аналитикам, которые сильны задним умом, мы имеем собственное мнение по поводу каждого серьезного события на Чемпионате Мира. И сенсационное поражение сборной Германии точно не могло пройти мимо нас без попытки анализа того, что там случилось, с точки зрения HR.

К системе подготовки игроков в Германии претензий у большинства экспертов не просто нет – она, пожалуй, даже слишком хороша. В то время как большинство сборных переживают взлеты и падения вместе с появлением и уходом поколений игроков, немецкая система подготовки молодых футболистов стабильно поставляет игроков высочайшего мирового класса еще до того, как предыдущее поколение звезд уходит со сцены. Это похоже на то, как работают ведущие стратегические консультанты типа McKinsey, BCG и Bain, в которых бесконечный пайплайн высококлассных кандидатов и безусловный принцип up-or-out заставляет увольнять даже консультантов топ-класса, если они не растут над собой, и успех проекта часто зависит от правильного управления ресурсами. Resource-менеджера немецкой национальной команды зовут Йоахим Лёв.

Эксперты пишут, что ошибки в комплектовании команды стали одной из главных причин произошедшего. Капитан команды и вратарь Мануэль Нойер провел в лазарете почти год, дважды (!) сломав ногу в 2017 году, и вряд ли мог создать в команде атмосферу уверенности своей игрой. Лёв не вызвал (и по слухам, это личное) в сборную Лероя Сане, который, по мнению многих, является лучшим молодым немецким нападающим. Вместо него ставка была сделана на Месута Озила, в канун чемпионата угодившего в эпицентр скандала – он и еще один игрок турецкого происхождения в самый разгар миграционного кризиса умудрились встретиться с президентом Эрдоганом, к которому немцы относятся как к средневековому диктатору. Как сказал бы Дмитрий Нагиев, это был полный зашквар.

Представьте себе проектную команду, где формальный лидер лишен возможности показывать коллегам пример отличной работы, основной эксперт только что совершил непростительный с точки зрения большинства команды проступок, и при этом все знают, что в команду по личным причинам не взяли молодую суперзвезду, способную в случае чего вытащить проект.

При том, что работать приходится в условиях жесткой конкуренции, и даже с имеющимися ресурсами могут происходить неприятности. Все это произошло и с немецкой командой, которая, демонстрируя высочайший исполнительский класс, никак не могла забить с игры и допускала ошибки в защите, которые было невозможно себе представить 4 года назад. Концом проекта стало то, что после волевой победы над шведами команда уверовала в прохождение Южной Кореи, которая вылетала при любом раскладе. Заваленный проект «ЧМ-2018» даже близко не станет концом немецкой команды. Не факт даже, что он станет концом карьеры нынешнего поколения игроков и текущего главного тренера. Но одно можно сказать точно. Топ-команды, точно так же как и топ-фирмы, отличаются не тем, что у них не бывает заваленных проектов, а тем, какие уроки из этого извлекаются. Хороших выходных!