WTF_HR

WTF_HR

5923
13 Авг 2018

На самом деле, прежде чем вы уйдете на выходные, мы должны вот еще что про себя сказать.

Есть люди, которые начали продвигать нас первыми, не зная кто мы, и благодаря которым мы получили свои первые пару сотен подписчиков. Их мнение для нас важно, и если эти люди говорят, что мы что-то делаем не в соответствии с заявленными нами же изначально принципами, мы слышим.

Вчера про наш пост о новом HRVP Mail.Ru Group одна из таких людей написала вот что. Если хотите, почитайте комментарии, там развернулась интересная дискуссия об этике в интернете и вне его, а заодно и возможность получить разные мнения о назначении.

И знаете что? Автор поста права. Анонимность удивительным образом накладывает определенные обязательства, и мы заявляли это ранее открытым текстом. Мы писали, что готовы критиковать идеи, компании, начинания, но не людей. А пост про Смыслова нарушает правила, нами же публично писаные. Да-да, даже у троллей есть принипы.

Мы не имели и не могли иметь ничего против героя нашего поста, но у нас получился значительно более издевательский и личный текст, чем следовало бы. Мы писали пост о том, что в компанию вышел не фантазер и революционер, а непубличный кандидат со школой и опытом построения, оптимизации и приведения в порядок фундаментальных HR-систем, а на выходе публика увидела совершенно другой портрет. Люди, конечно, видят то, что хотят увидеть. Но все, кто когда-либо изучал коммуникации, знают, что их неудача – следствие ошибки говорящего, а не слушающего. Мы очевидно перегнули палку и сделали ровно то, что обычно критикуем.

Поэтому мы сделаем (точнее не сделаем) вот что.

Мы не будем удалять вчерашний пост. Иначе сегодняшний будет выглядеть странно и одиноко. К тому же, у нас есть традиция оставлять свои факапы на видном месте, чтобы не забывать о них.

Мы не будем доказывать автору обратной связи свою способность сделать карьеру в HR. Нас несколько, и не все из нас собираются стать HRD чего бы то ни было. Хотя через какое-то время, Татьяна, к вам обязательно подойдет знакомый HRD и заговорщически подмигнет.

Мы не будем снимать маски – они дают нам возможность быть кривым зеркалом рынка, а это, по большому счету, все что у нас (а главное - у вас, дорогие читатели) есть. Хороших выходных.

Другие посты по теме...

Исправил Исправил @ispravil
Будем действовать «по-старинке». Правильно Будем действовать по старинке. Почему Это фразеологизм — не нужно подчеркивать кавычками переносное значение или еще что-либо. Дефис не нужен, потому что это не наречие...
TrendUp - тренды и стартапы TrendUp - тренды и стартапы @trendu
Меня зовут Макс Ба. Будем отслеживать тренды, будем анализировать стартапы. Что уже прёт и что попрёт?
Отельные Истории Отельные Истории @hotelstories
Всем привет! Ненадолго покинули ваше поле зрения. Но у нас есть отличная новость. Поступило предложение о помощи в развитии отеля. Если нам удастся договориться, то мы реализуем какой-нибудь интересный формат. Возможно,...
Фрилансер Фрилансер @web_fl
Ищем на удалённую фулл-тайм работу Jun+/Middle Front End разработчика. Если у тебя (или твоего хорошего знакомого) опыт в JS более 2х лет, ты реализовывал проекты с ReactJS и современными фреймворками и владеешь...
Не внук Трампа Не внук Трампа @nevnuktrampa
Даю старт новому проекту💪 Я уже рассказывал про проект "Умный Опт" Сегодня мы начали работать. Вот канал этого стартапа t.me/optnevnuktrampa Скоро будет готов сайт. Расскажу про данный проект. Начнём с того, что...