Your Career

Факт: когда компания становится больше, она становится неповоротливее, бюрократичнее и, в конечном счёте, рано или поздно менее эффективной, чем маленькие и голодные стартапы. И потом её смещают с вершины именно маленькие и голодные стартапы. Напомним, что 10 лет назад ни одна из нынешних пяти самых дорогих компаний мира — Amazon, Apple, Google (Alphabet), Facebook, Microsoft — не входила в этот список.

Недавно вышло новое исследование, которое подтверждает: с ростом корпорации падает эффективность принятия в ней решений. Этот вывод очевиден. Но есть и много неочевидных выводов, о которых пишет Форбс в свежем мастриде: forbes.com/sites/eriklarson/2018/10/23/why-bigger-companies-are-less-decisive-and-what-to-do-about-it/#2c533bfb5f94

1. С процессами в крупных корпорациях всё намного лучше, чем в компаниях поменьше. То же самое — с данными и аналитикой (особенно в эру big data).

2. Медленное принятие решений в крупных корпорациях нивелирует вышеуказанное преимущество. Плюс неэффективность (интриги внутри компании, ограниченное начальство, преследование сотрудниками своих личных целей в ущерб успеху компании).

3. Но всё же не всем крупным корпорациям стоит отчаиваться: «Our research found that the top 10 percent of large companies have decision practices that are just as fast and efficient as much smaller companies, without sacrificing other strengths. Decision excellence is possible at any scale.»

Что отличает такие крупные компании от остальных? А. Отсутствие большой дистанции между топ-менеджментом и обычными сотрудниками, демократичность.

Б. Чёткое распределение полномочий и ответственности за принятие решений, отсутствие бюрократии и излишних раундов согласований.

В. Оперативность в принятии решений на всех уровнях, проактивность. Казалось бы, простые правила, а ведь так много компаний им не следует и допускают фейлы (вспомним падение Kodak, не успевших адаптироваться к появлению цифровых фотоаппаратов, или судьбу Nokia). Надеемся, нынешние и будущие топ-менеджеры среди наших подписчиков прочтут этот текст.