Еадеск
1494
20 Авг 2018
Хорошая статья на РБК про изменения во внутренней лояльности, правда опять затрагивают мою нелюбимую тему — поколения X, Y, Z. Времена и люди поменялись: гибкость, комфорт и развитие выходят на первый план у сотрудников.
С другой стороны компании, которые медленно меняются в организационном и культурном плане.
Когда будете читать — сделайте поправку на Россию, исследование проходило в 36 странах. https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5afaa8499a7947fe4aa95134
Другие посты по теме...
|
Privat Crypto Signals @bitcoin_trade_signals
#ADA хорошая зона1900 для SHORT позиции на BitMEX Использовать стопы.
C плечом 5-10x максимум (не выше).
|
|
Бизнес Маркетинг @SMMRussian
10 избранных мыслей Вадима Зеланда
1. Научитесь балдеть от плохой погоды, от очередей, пробок, проблем, любого негатива. Такой вот своего рода мазохизм постепенно расчистит небо над вашим миром. Вам следует задумываться...
|
|
Я НЕ ВИНИШКО ТЯН @vinishko_tyan
"не расстраивайся, ты хорошая девушка и любой парень будет счастлив быть с тобой. Ладно, я пойду ебать всех, кроме тебя"
|
|
SHARE WOOD Платное теперь бесплатно! @eachfree
🍏 Webformyself - Анатомия прибыльного лендинг пейдж
По итогам курса:
Вы будете четко понимать, что такое автономная целевая страница; Сможете создавать хорошие лендинги, которые справляются со своей задачей; Узнаете...
|
|
Сталингулаг @stalin_gulag
Не могу спокойно читать напыщенные блевотной бравадой речи бюрократической швали и прочих героев клавиатуры и мыши, которые в своей жизни ничего тяжелее хуя не держали, причём чаще всего даже не своего. Как же омерзительны...
|