Blocknote

Спорный текст Альтмана, который интересен по крайней мере тем, что не вписывается в текущую повестку. В целом разделяю его идею, что руководство должно больше поддерживать тренеров, которые уязвимы, как никогда. Но можно немного развернуть его мысль: руководство должно думать. Сложно вспомнить вынесенные наружу примеры, когда бы в хорошо организованном клубе тренера увольняли из-за давления прессы и игроков. Обычно, когда руководство реализует долгосрочные стратегии и детальнее продумывает свои решения, такие ситуации в целом возникают очень локально и нет необходимости делать резкие шаги. Увольнения тренеров с шумом - это больше камень в сторону менеджмента. Такой посыл.

http://www.northyardanalytics.com/blog/2018/12/20/stop-sacking-managers/