ЖИЗНЕННЫЙ БАЛАНС

Вопрос: Как найти, или создать команду людей, которые отдавались бы на все 300%, и просто горели общей идеей? Ответ:

Ну, давайте сразу так - найти невозможно. Создать, тут дело времени, труда и пота. А вот чтобы отдавались и горели идеей, это уже искусство. Во-первых чтобы иметь команду как вы говорите на 300%, нужно самому соответствовать заявленному проценту. Все хотят верности, и чтоб их окружали так сказать верные Давида. Но мало кто хочет быть этим Давидом. Как им стать, это вопрос к каждому лично. Но ответ по команде заключается именно в этом. И важно, чтоб оценку вашему посвящению и лидерству давали не только вы сами, ваша жена или друзья, но и эта самая команда людей. Это дискомфортно, и встречается крайне редко, но это честно и главное результативно. Во-вторых, должна быть идея, видение, цель. Не такая, что меняется каждые пол года, а действительно внятная, конкретная, достижимая, и обусловленная временем цель. Этого не хватает сегодня на постсоветском пространстве, начиная с коммерческих организаций, заканчивая благотворительными и даже религиозными. И также, наверное из серии бонусных размышлений - вы как лидер, живете и взаимодействуете с мыслящим, свободным поколением людей. С критическим мышлением, волей и нескончаемым потоком входящей информации. Их поиски не удовлетворяются ответами просто «да» или «нет», «черное» или «белое», их интересуют вопросы из серии «почему да» и «почему чёрное»? Именно отвечая на честные вопросы последователей, прислушиваясь к мнению команды, вы сможете завоевать уважение и расположение людей, которые следуют за вами. Мудрости вам и терпения!

@voyte