🏛 Ценности и предназначение компании
#Стратегия и методы работы компании должны постоянно меняться; базовая идеология — нет. Именно она определяет неизменные характеристики компании. Это цемент, скрепляющий компанию воедино. Базовую идеологию можно раскрыть, взглянуть внутрь компании, но ее нельзя придумать. Базовая идеология состоит всего из двух элементов:
1. Ключевые ценности — небольшое число руководящих принципов, не связанных с условиями внешней среды. Например, ключевые ценности Disney — творческая фантазия и следование нравственным нормам — рождены из твердой уверенности основателя в том, что данные понятия важны сами по себе, а не потому что этого хочет рынок.
2. Основное предназначение — смысл существования компании. Не стоит путать его с товарными линиями или потребительскими сегментами. Это идеалистическое представление сотрудников о том, зачем они работают. У Disney — делать людей счастливыми (а вовсе не строить парки и снимать мультфильмы).
via @stratmarketing
Другие посты по теме...
Книги для программистов @progbook
Открыт набор на курс "Автоматизатор в тестировании" Знакомьтесь с программой, сдавайте вступительный тест и присоединяйтесь к группе: https://otus.pw/5SLJ/
Программа курса нацелена на подготовку специалиста по...
|
|
КриптоЛента @cryptolentach
К компании Ripple Labs, ее генеральному директору и дочерней компании был подан групповой иск. Истцы утверждают, что обвиняемые нарушили государственные и федеральные законы о ценных бумагах, участвуя в схемах привлечения...
|
|
ITMark @ITMark
#тем_временем учимся сообщать, увиливать и анализировать у лучших!
1. Как сообщить плёвую новость громко? Например, инфоповод о намерениях, партнерствах, старте проекта: есть 3 варианта. 1. Делать важный вид. 2....
|
|
Marketing jobs @marketing_jobs
Руководитель отдела маркетинга и PR в LeadReaktor. Москва.
О НАС:
LeadReaktor – прямой CPA-рекламодатель, с собственным производством товаров, кол-центрами на native языках, занимающийся продажей через интернет...
|
|
Проект Армия @projectarm
Командные ценности.
Командные ценности Однажды лебедь, рак и щука…
Итог басни знают все. Невозможно работать и достигать целей в команде, где каждый игрок тянет одеяло на себя. Очень важно работать слаженно и иметь...
|