PRO стартапы, бизнес и технологии

Я же считаю, что станет больше, но вектор занятости сменится. Больше простых, не требующих квалификации задач будут выполнять машины, а люди смогут получать необходимые для выполнения высококвалифицированной работы навыки и знания за счет легкой доступности бесплатных источников информации и автоматизированных систем обучения. Я думаю, что при увольнении сотрудника в ходе автоматизации, компании или страны должны обеспечивать сотрудника в течении определенного срока, в ходе которого у него будет возможность получить знания и навыки, чтобы занять новую должность.

Это весьма справедливо, так как автоматизация позволяет компаниям колоссально сокращать расходы.