SKOLKOVO Business School

Умеете ли вы справляться с изменениями

Сегодня мы живем в эпоху невероятной скорости изменений. Для явления, при котором невозможно предсказать дальнейшее развитие ситуации, даже существует специальный термин «волатильность». И если лидер не умеет с ней справляться, то подчиненные могут его самого признать «волатильным» и начать воспринимать как человека непоследовательного и непредсказуемого.

Умеете ли вы управлять волатильностью и оборачивать ее себе на пользу? Проверить это можно с помощью небольшого теста.

Оцените себя по каждому пункту: 0 = плохо; 5 = хорошо; 10 = очень хорошо

Будучи лидером, насколько хорошо вы:

1 даете точную оценку быстро меняющейся ситуации? 2 принимаете решения без предварительного обдумывания? 3 приспосабливаетесь сами и адаптируете свою команду к нестабильной ситуации? 4 чувствуете и предугадываете ход развития событий? 5 определяете неожиданные возможности? 6 улавливаете скрытый смысл? 7 замечаете то, что не видят другие? 8 справляетесь с последствиями непредвиденных изменений? 9 справляетесь с двусмысленностью и неопределенностью? 10 умеете «уходить в себя» и получать от этого удовольствие? Результаты:

70 — 100 баллов

Ваша способность управлять волатильностью выше всяких похвал! Но не переусердствуйте, чтобы самому не превратиться в ее источник.

30 — 69 баллов

Вы четко распознаете нестабильную ситуацию. Столкнувшись с ней, вы готовы сделать «ход конем» и повернуть ситуацию в свою пользу. Но вам есть куда расти. 10 — 29 баллов

Управление волатильностью — это не ваш конек. Поэтому мы рекомендуем вам сотрудничать с тем, кто умеет эффективно справляться с нестабильными ситуациями.

Каким должен быть лидер в условиях волатильности, можно почитать здесь