В поисках мудрости

​​📖 Не стоит недооценивать важность уважения и доброты по отношению друг к другу. Особенно когда дело доходит до достижения цели. Когда вы хорошо относитесь к людям, они обычно отвечают взаимностью. Хорошие лидеры показывают своей команде, что они заботятся о ней. Неважно, являетесь ли вы лидером экспедиции или команды разработки программного обеспечения – ваша команда должна знать, что она важна для вас. Вы получите доверие и уважение автоматически - вы должны это заслужить. Когда вы берете время для того, чтобы узнать свою команду, вы показываете своим сотрудникам, насколько они важны для вас. Один хороший способ сделать это - выяснить, что для них важно, об их семьях, увлечениях, интересах вне работы или надеждах на будущее. Эти взаимодействие заложит фундамент для сильной связи. Когда вы понастоящему узнаете ваш коллектив, вы также будете иметь возможность оценить свои способности. Человек, который любит быть частью большой семьи, например, вероятно, больше хочет социализации и совместного решения задач. Вы должны подходить к каждому человеку индивидуально, когда дело доходит до помощи, и выступать в своих лучших проявлениях. Чем больше вы знаете о них, тем больше влияния вы имеете в качестве лидера.