Интересная работа в Москве

​​В Детском хосписе «Дом с маяком» МНОГО ВАКАНСИЙ – срочных и не очень (читайте текст до конца). 1) HR (специалист по поиску и подбору сотрудников) Задачи: - Поиск сотрудников: помимо стандартных сайтов, где hr обычно смотрят резюме, надо отслеживать группы в соц.сетях, общаться с вузами, мед.учреждениями и т.п., постоянно придумывать и находить новые каналы для поиска и привлечения кадров. - Подбор сотрудников: надо организовывать процесс собеседований, проводить первичные собеседования, давать кандидатам обратную связь после собеседования. - Организация стажировок перед трудоустройством. - Ведение первичного документооборота. Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу (или в сфере HR) от 4 лет. - Профильное образование (психологическое или управление персоналом). - Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, чуткость, активность. 2) Руководитель образовательных программ Задачи: - Выявление потребности в обучении сотрудников хосписа. - Организация процесса обучения, стажировок, повышения квалификаций. - Поиск лекторов. - Контроль за всем интересным вокруг, что происходит в сфере паллиативной помощи в мире и может быть полезным в обучении сотрудников хосписа. Требования: - Свободное знание английского языка. - Системность, структурность, высокие коммуникативные компетенции, умение выстраивать сложносочиненные процессы с нуля и самостоятельно. 3) Медицинский регистратор

Задачи:

- Прием обращений от новых пациентов. Организация решения внутренней комиссии по приему на учет. Обратная связь родителям. - Выстраивание графика консультаций узких специалистов Детского хосписа. Надо договариваться со специалистом о дате и времени его приема, вести график очередей, составлять расписание приема, находить замены в случае болезни ребенка и т.п. - Контроль за ведением медицинский карт медсестрами: ежедневный контроль за графиком визитов и предоставлением отчетной документации по каждому визиту. Требования:

- Любовь к порядку в делах: в документах, таблицах. Любовь к «бумажкам». - Тактичность, неконфликтность, легкость в коммуникациях. - Высокая степень заинтересованности в детях, специалистах хосписа, готовность при необходимости решать проблемы во внерабочее время. 4) Личный помощник главного врача Задачи: - Ведение переписки. - Ведение календаря. - Подготовка материалов к встречам, конференциям, сбор данных, прочие поручения от главного врача. Требования:

- Четкость и скорость в ведении дел. Это были «горящие вакансии». И в хосписе всегда открыты вечные вакансии: 5) Координатор помощи семьям 6) Врач (реаниматолог, невролог, педиатр, онколог и др) 7) Медицинская сестра 8) Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера Условия: График работы 5/2 (для врачей возможен индивидуальный график). Но сразу хочу сказать, что работа в хосписе суперинтенсивная, ее очень много, это для тех, кто привык и любит много и активно работать. Оформление официальное, отпуск и т.п., все по трудовому кодексу. Офис пока на метро Преображенская площадь, к концу года надеемся переехать на Новослободскую. Зарплата по итогам собеседования. Резюме и сопроводительные письма просим отправлять на [email protected]

Если нам будет что предложить с учетом вашего опыта – пригласим на собеседование.

Спасибо Вдхл)