Интересная работа в Москве

​​Руководитель направления имиджевых/ культурных проектов и Менеджер проектов в сфере культуры Сбербанк офис

Сбербанк открывает две вакансии на проект Сбербанка в сфере культуры "Всем привет!

Впервые, наверно, размещаю пост по поиску супер-людей в команду;)

Итак, в нашу небольшую и дружную команду требуется несколько очень важных человек.

1) Руководитель направления имиджевых/ культурных проектов

Ищем продвинутого рекламщика, который может организовать любой проект в сфере маркетинга/ рекламы, умеет это делать в короткие сроки, с высоким уровнем вовлечения и реализации проекта под ключ от А до Я. Умеет работать в команде с большим количеством вовлеченных и таких же талантливых людей, имеющих свое мнение. Может аргументированно и конструктивно отстаивать свою позицию, гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства и предлагать решения реализации проекта в самых сложных условиях (условия далеко не всегда сложные, но и такие тоже случаютсяJ). При этом, важно, чтобы кандидат обладал эрудицией, любил культуру и искусство, потому что большая часть задач будет связана с реализацией проектов в сфере культуры с использованием всего инструментария маркетолога. При этом, любая бюрократическая задача не вызывает стопора, а берется и делается. С созданием презентаций по тому, как продать проект внутри компании, а также – подвести его итоги, тоже нет сложностей.

С точки зрения личных качеств, идеальный кандидат стремится всегда достичь максимального результата, сделать невозможное возможным, да и вообще, получает удовольствие от дела. Если вы любите браться за проекты, которые кажутся непосильными, вас это вдохновляет, вы готовы учиться в процессе работы, и у вас прекрасное чувство юмора – эта работа для вас! Мы ждем ваше резюме J

2) Менеджер проектов в сфере культуры

Ищем человека, который обладает навыками организатора/координатора/ переговорщика проектов в сфере культуры (театр, музей, музыка). Новый сотрудник будет лидировать и управлять реализацией спонсорской стратегии Сбербанка в сфере культуры. Мы написали кое-что очень интересное, и нужно приходить в команду, закатывать рукава, брать и делать. Человек должен быть знаком с маркетинговыми инструментами и применением их в сфере культуры, быть подкованным в digital, уметь запускать разного уровня сложности проекты с нуля, готов запустить интернет платформу (конечно, с помощью команды). При этом, тут будет большая часть рутины: писать (о Боже) обдуманные служебные записки, структурировать процесс по работе с заявками в сфере культуры.

Мы верим, что если кандидат будет увлеченно любить искусство (в массовом понимании, академического знания не требуется), хотеть ее развивать и привлекать к ней все больше людей, умеет видеть возможности в любом стандартном бизнес-процессе, проводить переговоры и общаться с высококультурными людьми на их языке – мы ждем ваше резюме! Юмор и умение работать в ситуациях с разным уровнем срочности – также важно. Но этому можем научить, главное – желание!

Если вы соответствуете описаниям, присылайте резюме на [email protected]

За наводку спасибо Антирабству

#руководитель