Проект Армия

​​Бизнес начинается с тебя. Часть вторая. Начну с цитаты: Лидер - тот, кто знает дорогу, идет своим путем и указывает путь другим. © Джон Максвелл. Абсолютное большинство людей - ведомые. Идеи религий, массовых движений, музыкальных исполнителей, политических режимов, блогеров, ученых, предпринимателей всегда находят своих последователей. И это нормально. Мы все хотим во что-то верить и к чему-то идти. Идея наделяет жизнь смыслом и отвечает на множество вопросов, с которыми сложно справиться самому. Есть ли жизнь после смерти? Зачем я просыпаюсь по утрам? Зачем хожу на работу? Всегда проще принять чье-то готовое решение, чем разбираться самому. Людям гораздо проще спросить у кого-то более знающего, чем элементарно погуглить самим. Два человека - уже группа. В группе всегда есть лидер. Это закон. Ведущий и ведомый, парень и девушка, отец и сын, руководитель и подчиненные. Когда летом дворовые пацаны, лет 12, гоняют на велосипедах - один всегда указывает направление. И здесь возникает вопрос: ЗА КЕМ ТЫ ИДЕШЬ? Как только бразды правления оказались в чужих руках - ты больше не контролируешь ситуацию и не можешь ей управлять. Вспомни историю Фродо Бэггинса из «Властелина Колец», который постоянно перекладывал роль лидера на чужие плечи и выбирал быть ведомым. В итоге он настолько привык перекладывать ответственность, что пошел за Голлумом в пещеру к паучихе, где и умер бы, если бы по сценарию не был положен хеппи энд. Если ты не управляешь своей жизнью - значит, живешь чужой. Играешь по чужим правилам, которые могут измениться в любую минуту. Свое будущее контролируешь и обеспечиваешь только ты, не родители, не руководители, и уж точно не государство. В бизнесе, в семье и на работе. Везде. На чаше весов всегда выбор: взять на себя ответственность, идти своим путем, за своей идеей и вести за собой людей ИЛИ довериться кому-то, зависеть от обстоятельств и соглашаться с тем, что есть. Лидерство - это не то, что появляется по щелчку, нельзя словить инсайт, внедрить в работу и на следующий день проснуться совершенно другим человеком. Лидерство это продолжительная работа над собой, понимание законов коммуникации в коллективе, умение общаться с каждым человеком на его языке, правильно ставить задачи и контролировать их выполнение. Умение быть жестким, когда это необходимо, но никогда не путать жесткость с жестокостью. Умение быстро принимать решения и нести за них ответственность. И это только вершина айсберга. Лидерству нужно учиться, взращивать в себе это качество, на практике прорабатывая момент за моментом, пробуя и ошибаясь.