Подосокорский

С разрешения Издательства "Бослен" публикую фрагмент из книги историка Ирины Архангельской "Золотой запас империи. О капитале, коммерции и деловой жизни России конца XIX - начала XX века" (2018). Купить ее можно в интернет-магазине издательства: https://boslen.ru/zolotoy-zapas-imperii-o-kapitale-kommertsii-i-delovoy-zhizni-rossii-kontsa-xix--nachala-xx-veka/

Эта книга о структурах — товариществах, банках, биржах, страховых обществах, выставках как элементе рекламы — и основных экономических сферах — таких, как промышленность, торговля, финансы, сельское хозяйство, пути сообщения. Издание содержит две сотни иллюстраций; разного рода исторические и биографические справки; деловой словарь и «говорящую» газетно-журнальную хронику; образцы товарных знаков и рекламных объявлений; портреты и меткие характеристики преуспевших деловых людей, а также не утратившие актуальности мысли и суждения, почерпнутые из забытых книжных и периодических изданий.

В опубликованной мной фрагменте содержится, к примеру, небольшая заметка журналиста В.П. Крымова о миллиардере Джоне Рокфеллере 1915 года. В ней, в частности, говорится следующее: "Рокфеллер подчеркивает. что он знал всякое дело, ничто не считал своей исключительной специальностью и брался за все, что давалось в руки или было выгодно на основании логических выводов “самого широкого знакомства с фактами". Коммерческий человек должен знать все — это звучит у Рокфеллера всюду. Когда ему понадобился как-то управляющий большим пароходным делом, он пригласил на этот пост человека, который никогда даже не плавал на пароходе иначе, как пассажиром 1 класса. Пригласил его потому, что у того были "хорошие мозги". И Рокфеллер не ошибся. Через несколько месяцев хорошие мозги дали себя знать прекрасным ходом дела, а через два-три года этот никогда не плававший человек внес уже усовершенствования в техническую область пароходного дела.

“У него мозги на должном месте" — любимая фраза Рокфеллера, и с этой точки зрения он смотрит на всех людей. Никакой протекции, никаких связей, только “мозги". Как можно больше даровитых сотрудников — только в этом успех дела. Нет для сотрудника дорогой платы, если у него хорошие мозги: он заработает для дела все-таки много больше, чем ему будет заплачено. И Рокфеллеру приходится верить: со своими правилами он нажил в 45 лет больше миллиарда, а теперь прибыль растет прогрессивно, как ком снега с горы. Интересно отметить тоже руководящую идею Рокфеллера: иметь всегда дело непосредственно с потребителем, какая бы громадная организация для этого ни требовалась".

Смотреть полностью: https://philologist.livejournal.com/10696559.html