Мини-бизнес по-русски

Собеседования. Взгляд с другой стороны стола. Не знаю, как там в ваших губерниях, в нашей творится кромешный пиздец и лютый ад в части количества сокращений, увольнений и прочего посылания нахуй работающих людей. Соответственно, если где-то что-то убыло, то это что-то должно проявиться в качестве соискателей. Вот таких граждан я, к сожалению, регулярно собеседую и от себя могу выкатить списочек, чего нихуяшеньки делать не стоит, дабы не огрести богатырских пиздюлей прямо во время собеседования:

1) Не опаздывайте на собеседование. Никогда. Прям ваще никогда. У меня все уебаны, которые пришли на 1 минуту позже назначенного срока, шлются к хуям. Ибо мне, как работодателю, не нужны граждане, не способные приходить вовремя. Оптимально прийти минут за 5-10 до назначенного срока, скромно постучаться и сообщить о том, что ваша светлость изволила прибыть.

2) К слову о постучаться. Не врывайтесь в кабинет, как омоновец в публичный дом. Не травмируйте психику работодателей. 3) Если чуешь, что можешь опоздать — позвони, сука, и предупреди! Казалось бы, куда проще, да? Но так делает один из ста в лучшем случае.

4) Приходите, сука, чистыми. Охуенный совет, да? Неожиданно, но перед собеседованием настоятельно рекомендую сходить в душ. К сожалению, для большого количества людей это не очевидно.

5) Еще один очень неожиданный совет: не приходите на собеседование с перегаром. Лучше пропустите его или попробуйте перенести. На работу с перегаром один хер не возьмут. 6) Слишком откровенная или распиздяйская одежда в большинстве случаев играет против соискателя.

7) Перейдем к неочевидным вещам. Забудьте ответ «я, блять, писал это в резюме!» равно как и любые отсылки к своему резюме. Работодателю очень важно с вами общаться. И если он задает вопрос типа: «а какое там у тебя, мудака, последнее место работы?» надо отвечать на вопрос, а не выебываться. Я читал. Но мне нужно пообщаться.

8) Бестактные вопросы и вопросы про личную жизнь. В целом, вы можете слать нахуй нанимателя, если он задает некорректный вопрос. И основная масса работодателей тут же отъебется, как только вы скажете что «друг, это личное». Другой вопрос, что границы этого личного придется устанавливать для себя самостоятельно. И чем меньше запретных тем, чем спокойнее вы реагируете на вопросы, которые могут вывести из себя, тем больше у вас шансов на успех. Вопрос в стиле «почему вы такая жирная?» задается не с целью вас унизить, а с целью понять, не убьете ли вы клиента, если тот окажется мудаком. Хотя может быть вы и вправду жирная, и вас хотят унизить. Кто его знает. 9) Когда рекрутер спрашивает что-то типа: «вопросы есть-не?» не стесняйтесь их задавать. Потому как ответ «мне все из текста вакансии понятно» является тухлодырой хуйней. В вакансии всех тонкостей не упомянешь, зато такой слив в ответе показывает, что соискателю так нужна работа, что в целом ему на все похуй и платить ему вполне себе можно даже едой. Ну и в качестве концовочки. Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете. Если работодатель показался мудаком, но при этом сулит золотые горы, всячески стремайтесь этого хмыря и под любым предлогом валите. Клева с ним не будет. Надеюсь, следующее собеседование вы будете проводить уже с другой стороны стола. #охуенныеистории