Налоги, законы, бизнес

Вопрос подписчика

Подскажите, не силён в этом. Есть салон красоты. Работает как ИП по патенту. Плюс есть УСН. Как лучше взять сотрудников (девочек парикмахеров) с минимальными выплатами. Имеется ввиду ПФР и прочее. По какому договору? Одна пришла как ИП на субаренду зала, тут проблем нет, а вот с простыми ФЛ как быть?

Хочется работать в рамках закона без рисков со стороны налоговых и прочих органов.

Одну взял официально по договору с окладом, так как нужна Пенсия и плачу налоги за нее (она их возвращает), у других таких предпочтений нет.

Работники принимаются на работу на основании трудового договора. Иных вариантов трудоустройства работников нет.

Для принятия решения по какому договору осуществить прием работников на работу рекомендую ознакомиться с постами в канале https://t.me/oooavirta/124 и https://t.me/oooavirta/657