Налоги, законы, бизнес

Как платить официальную заработную плату, чтобы экономить на страховых взносах и не нарушить закон о МРОТ

1. Внесите изменения в штатное расписание

Чтобы повысить работникам зарплату, издайте приказ об изменениях в штатном расписании. В нем укажите новые оклады для полной ставки — минимум 11 163 руб. Например, если на полной ставке зарплата 11 163 руб., то для шестичасового дня, это 0,75 от полной ставки, она составит 11 163 ₽ х 0,75=8372,25 2. Получите от сотрудников заявления

Соберите с сотрудников заявления о переводе на неполный день. Если работник откажется писать такое заявление, то придется сэкономить не получится, компания сможет в одностороннем порядке изменить трудовой договор лишь при определенных условиях - организационные и технологические изменения, которые произошли в организации.

3. Приказ об установлении режима неполного рабочего времени

Сформируйте приказы на тех сотрудников, которые написали заявления об установлении режима неполного рабочего дня. В них укажите дату начала режима неполного рабочего времени, продолжительность рабочего дня сотрудника, зарплату и период, на который он вводится. В приказе поручите кадровику разработать дополнительные соглашения с этими сотрудниками. Ознакомьте с приказом работников под подпись.

4. Дополнительные соглашения к трудовому договору

Заключите с сотрудниками дополнительные соглашения. В них укажите новые условия: продолжительность рабочего дня, зарплату в соответствии с новым МРОТ и дату, с которой изменения вступят в силу. Напишите, что сотрудник будет получать зарплату пропорционально отработанному времени.

В итоге вы и закон будете соблюдать и налоги не переплачивать!

👍Спасибо, сделаем

😎У меня все зарплата белая

🤓нет, я буду своим сотрудникам МРОТ платить

😈 у нас вообще все неофициально работают