Налоги, законы, бизнес

Вопрос подписчика

Скажите пожалуйста, можно ли трудоустроить сотрудника на сокращенный рабочий день (0.5 ставки) и при этом начислять ему зарплату меньше мрот (пропорционально ставке)?

Если с сотрудником заключается трудовой договор на условиях неполного рабочего дня, недели, месяца (например, это касается совместителей) то оплата труда работника должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. По данному вопросу рекомендуем к ознакомлению Письмо ФНС России от 31.08.2010 г. N ШС-37-3/10304@.