1 Life

​​Гнев может повысить ваш творческий потенциал и авторитет. Злые подростки могут придумывать поразительно оригинальные (а иногда и оскорбительные) эпитеты для объектов их гнева. Источник этой оригинальности - это гнев сам по себе! Собственно говоря, вы можете даже извлекать выгоду из чужой злости. Например, гнев другого человека может стимулировать ваше творчество. В частности, гневные отзывы повышают качество идей и их оригинальность тех людей, которые держат себя под контролем. Мы можем увидеть это в действии в одном из экспериментов, в которых участникам было предложено придумать столько возможных способов использования кирпича, сколько они могут. Однако, перед началом эксперимента, некоторые из участников получили очень гневный отзыв о другом задании. Результаты эксперимента показали, что этот гневный отзыв усилил творчество тех участников, которые предпочитают держать себя под контролем. Они нашли больше применений кирпича, чем те, кто просто получил задание. Более того, их идеи были более оригинальными, например, кирпич в рюкзаке как снаряд для тренировки. Эти обнадеживающие результаты контрастируют с теми, которые дали люди, не умеющие себя контролировать и чувствующие себя плохо некоторое время после негативного отзыва. Кроме того, гнев может повысить ваш авторитет, потому что злые люди часто рассматриваются как более мощные, чем их счастливые конкуренты. Следовательно, демонстрируя гнев, можно получить преимущество в ходе переговоров. К примеру, эксперимент, в котором участники должны были продавать мобильные телефоны за самую высокую цену, которую они могут установить. Интересно, что результаты существенно различалась в зависимости от партнера по переговорам - покупателя - злого или нейтрального: участники были готовы продавать свои телефоны по гораздо более низкой цене покупателям, выглядевшим раздраженно, гневно. Кроме того, случайные вспышки гнева могут стать эффективным средством укрепления вашего авторитета. Например, при опросе руководителей строек, многие опрошенные сообщили, что селективные вспышки гнева доказали свою эффективность в мотивации неэффективных сотрудников.