1 Life

​​👁 Распространение мотивирующих мыслей является одним из способов направления вашей команды на эффективное сотрудничество

Сотрудничество – это довольно сложный процесс. Каждый человек в команде имеет свой подход к работе. Некоторые члены команды могут быть очень мотивированными, в то время как другие имеют совершенно иные приоритеты. Некоторые организованные, а другие относятся к работе небрежно. Направляя вашу команду на более плодотворное сотрудничество, вы можете определить ее сильные и слабые стороны. Вот где вступает в игру сила позитивных слов. Исследователи из Стэнфордского университета раскрыли возможности направления с помощью «языкового теста» - но это был не просто языковой тест. Половине участников перед началом испытания показали слова с негативной коннотацией, такие как «грубый» или «нетерпеливый». Другой половине показали слова с более положительными значениями, такими как «уважительный» и «спокойный». Первая группа оказалась такой же неприятной в общении, как и слова, которые им показывали. Эти люди прервали исследователей во время испытаний на 50 процентов чаще; в то время как вторая группа вела себя приветливо и редко перебивала ученых.

Еще одно исследование поддерживает мысль о том, что положительные установки могут по-настоящему влиять на людей. Участникам было предложено пройти тест, проверяющий общие знания. Одной группе перед тестом было разрешено созерцать характеристики стереотипного «интеллигентного профессора», в то время как другая группа смотрела на «хулигана». Интересно, что первая группа получила более высокие результаты, чем та, что изучала характеристики хулигана.