На работе

Не говори о планах, а действуй

Довольно часто планы и проекты, сулившие верный успех, оказываются безнадежно проваленными из-за того, что мы ими заранее похвалились. С другой стороны, заранее огласив свои намерения и цели, люди подсознательно берут на себя обязательства перед обществом и активнее добиваются результатов.

Как же найти «золотую середину»? Каким людям, нельзя рассказывать о своих намерениях? В этом отношении выделяют три «категории риска»:

1️⃣ Люди, сами живущие без целей Они обладают скромными запросами и просто не поймут вас, когда вы пожелаете поделиться. Снижая вашу планку устремлений, такие люди станут настоящими демотиваторами. Даже если на словах они будут соглашаться с вашими доводами, внутреннее неодобрение все равно будет сильно ощущаться.

Поэтому беседуйте о своих делах с успешными профессионалами или теми, кто тоже мечтает о высоких достижениях, — с ними вы найдете общий язык.

2️⃣ Люди, хвалящие без основания Неоправданная похвала сильно расслабляет. После нее не хочется упорно работать, ведь «приятные дивиденды» уже получены.

Цените тех людей, которые одобрительно отзываются о результатах вашей деятельности, а не поют дифирамбы в отношении только намерений. Такую похвалу можно смело приуменьшать вдвое.

3️⃣ Люди, которые только критикуют Конструктивная критика нужна и полезна, но ее не так сложно отличить от деструктивной. Если ваши планы еще хрупки и осуществление их только начинается, любой негативный отзыв может поставить крест на всей задумке.

Отстаивайте собственное мнение и считайтесь только с обоснованными замечаниями.