На работе

Вас ждет новая работа — с более солидной зарплатой и лучшими перспективами. Но стоит ли окончательно рвать отношения с нынешним руководством и коллегами?

Жизнь может повернуться по-разному, поэтому с экс-сослуживцами, как бы вы к ним не относились, не надо расставаться врагами.

Чтобы оставить хорошие воспоминания о себе и своих профессиональных качествах:

— предложите достойную кандидатуру на пока еще ваше место;

— подготовьте своего преемника к выполнению обязанностей, доверенных вам;

— набросайте на бумаге или в компьютере детальный план работы над проектом для человека, который вас сменит, чтобы «кадровые изменения» прошли незаметно для рабочего процесса;

— если можно, попытайтесь завершить начатые деловые разработки самостоятельно;

— оставьте для своего босса предложения по улучшению деятельности компании, базируясь на наработанном опыте;

— пообещайте консультировать экс-коллег и давать им дельные советы и после того, как уйдете из штата данной компании;

— выразите признательность за то, чему смогли научиться на этом рабочем месте.

Проявленная вами доброжелательность и заинтересованность, несомненно, будут оценены прежним коллективом и его руководством. Оставив о себе теплые воспоминания, вы будете потенциально располагать возможностью вернуться сюда, если на новом месте работы что-то пойдет не так, как ожидалось.