Marketing jobs

​​Директор по развитию маркетинговых и бренд-коммуникаций в Rambler Group. Москва.

О НАС:

Несколько слов о Rambler Group. Сегодня это крупнейшие интернет-медиа (Lenta, Gazeta.ru, Чемпионат, Afisha, Rambler, а также «нишевые» лидеры WMJ, Letidor и др.), лидирующая в России сеть кинотеатров («Формула Кино» и «Синема Парк»), а также онлайн-кинотеатр Okko.tv. И это только основные активы. Мы очень быстро развиваемся: у нас амбициозные планы, сильнейшие партнеры и главное - очень крутая команда и интересная корпоративная культура, в которой есть место для новых предпринимателей, желающих брать рыночные вызовы и «могущих» get the things done. Особенность нашей группы в том, что мы одновременно и большие, и быстрые. И результаты у профессионалов, присоединяющихся к нам, могут быть именно такими - большими и быстрыми одновременно. ЗАДАЧИ:

• Формирование и управление конкурентным позиционированием активов Группы и кино-экосистемы.

• Внедрение нового бренда кино-экосистемы в офлайн- и онлайн каналах, управление знанием о бренде и атрибутами бренда через маркетинговые кампании и коммуникации.

• Ребрендинг сети кинотеатров, включая репозиционирование и реформат пространства кинотеатров.

• Разработка конкурентного маркетингового плана Группы и кино-экосистемы, операционное управление маркетинговым планом киносетей.

• Разработка и управление медиастратегией Группы компаний, кино-экосистемы и киносетей.

• Управление партнерскими взаимоотношениями с дистрибуторами контента в части маркетинга.

• Создание и реализация стратегии мероприятий и специальных событий, дифференцирующих кинобренд.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на должности руководителя маркетинговых коммуникаций от 3 лет, в маркетинге и маркетинговых коммуникаций в целом - не менее 5 лет.

• Опыт и экспертиза в области реализации масштабных проектов по ребрендингу/ внедрению нового бренда или суббренда.

• Опыт реализации как успешных ATL-, так и BTL-кампаний.

• Знание рынка рекламных агентов в части креатива, медиа, стимулирующих механик.

• Способность к продуктивной кросс-функциональной работе (взаимодействие с большим количеством подразделений, не находящихся в прямом подчинении).

• Сильные лидерские качества и способность заряжать не только свою команду, но и смежные подразделения.

• Умение быстро структурировать информацию, выделяя приоритеты.

Высокая скорость работы.

КОНТАКТЫ:

Ждем Ваше CV и описание релевантных достижений. Писать нужно нашему руководителю подбора Раисе Мысловской: [email protected]

#marketingjobs #rambler #аналитик #москва