Бизнес на видео📸

Как внедрить технологию конвейерного продюсирования, приносящую миллионы?

А теперь самый большой секрет. Раздаточные материалы, слайды, проектор - это всё костыли. Когда вы не умеете ходить, вам нужны костыли, чтобы вы хоть как-то ходили. Есть хороший алгоритм избавления от костылей в продюсировании. Когда вы отводите отличный тренинг, при условии что вы хороший тренер, хороший гид, или ваш тренер отводит хороший тренинг, у вас остается видеозапись. По этой видеозаписи Вы делаете хороший майндмеп, или хорошие слайды или хороший раздаточный материал, или всё вместе.

Вы понимаете, что можно взять на следующие выступления «обезьяну», которая будет вести этот тренинг. Если её правильно обучить, эту «обезьяну с гранатой», то она сможет более или менее вести тренинг по вашему плану. То есть подойдет любой более или менее вменяемый человек, который способен выступать публично. Поверьте, с этой задачей он справится. Если этот человек в тренинговой теме, то он по плану со слайдами и с раздаточным материалом отведёт этот тренинг.

Понятно, что тренинг должен быть немножко упрощён, немножко перестроен, и что на нем спикер может говорить: «На вопросы будем отвечать на ВИП-дне», или «Запишите ваши вопросы, завтра на каждый из них отвечу». Вечером спикер созванивается с ведущим тренером, получает ответы на вопросы своих слушателей, и на следующий день отвечает на них или не отвечает - всё равно, на самом деле.

Как привлечь тысячи рублей, потратив лишь копейки? Мы берём двадцать процентов от всего, что отвели тренеры, половину мастер-класса выкладываем бесплатно – половину его аудио-версии, половину видео-версии выкладываем записи в youtube. Или берем первый кусочек тренинга, допустим, до обеда первого дня или два первых блока первого и второго дня, и тоже «вытаскиваем» видео, аудио в youtube. Это всё «перебиваем» в книжку, чужими руками. И вот у вас есть записи всех тренингов. Это инфопродукты, которые вы будете продавать. Они должны продаваться дешевле, чем тренинги, чтобы люди на тренинги ходили, заказывали коучинг и так далее. Итак, у вас есть запись тренинга, вы ее можете замайндмепить, сделать раздаточный материал и по нему проводить тренинг. То есть не существует никаких сложностей с тем, чтобы «вытащить» из хорошего тренера мозги, когда вы записываете их на аудио и видео.