Холмогоров

Некоторые соображения о пенсионной реформе, вызванные слушаниями в Госдуме, и некоторые предложения как совместить экономическую целесообразность и принцип сбережения русского народа.

https://www.politanalitika.ru/v-polose-mnenij/pensionnaya-reforma-intellektualnaya-i-nravstvennaya-rabota/

Весьма логичной представляется и инициатива сохранить за представителями Малых Народов Севера прежний пенсионный возраст. Однако, на мой взгляд, следует позаботиться и о большом народе нашей страны. У нас огромный региональный разброс по средней ожидаемой продолжительности жизни, особенно среди мужчин, от 58 лет в Тыве или 61 года в Иркутской области до 76 лет в Ингушетии и 72 лет в Москве.

Очевидно, что для групп регионов, находящихся в начале и в конце списка по продолжительности жизни не совсем справедливо устанавливать одинаковый пенсионный возраст особенно для мужчин. Если для женщин средний возраст ниже нового пенсионного возраста в 63 года только в одном регионе, то для мужчин он ниже возраста 65 лет более чем в сорока регионах. В основном это Дальний Восток, Северо-Запад и холодная часть центральной России. Возможно следовало бы привязать возраст выхода на пенсию для мужчин к региональным группам, создав, к примеру, группы «62», «63», и «65» и помещая регионы в ту или иную группу в зависимости от их будущих демографических показателей. Такой подход соответствовал бы принципу сбережения народа больше, чем тотальная уравниловка...

Основная мысль «популистского» направления критики пенсионной реформы сводится к более или менее выпуклому подозрению, которое разделяет и немалая часть пенсионеров: «вы наши деньги заберете и отдадите их олигархам и чиновникам». Если честно, и значительная часть социального напряжения вокруг пенсионного вопроса порождена не столько непониманием логики реформы или нежеланием напрячься и работать, сколько атмосферой тотального недоверия к системе управления экономикой, которая по совокупности субъективных и объективных причин обозначилась в советские времена, сформирована реформами 1991-1993 годов и укреплена дефолтом, двадцатилетний юбилей которого мы вспоминали 17 августа.

Соединенный страх перед коррупцией и управленческой неэффективностью формирует недоверие к длительным инвестициям и долгосрочным проектам. Именно это создает тот непростой социально-психологический фон на котором проходит реформа. И именно его надо как-то изменить...

Среди кадров средней и низкой квалификации, где взаимозаменяемость работников дело простое, а требуются в основном такие качества как сила и выносливость, старики действительно станут жертвой, если их не защитить законом. Но, с другой стороны, именно в этом секторе рынка труда работодатель и работник чаще всего связаны чисто случайными отношениями и нагрузка будет ложиться на предпринимателей, которые в момент принятия закона «попадут под раздачу». Таким образом, здесь тоже нужен поиск решений, которые вряд ли окажутся возможны без серьезной протекционистской защиты рынка труда от иностранных рабочих.