Говорит рекрутер

Добрались, наконец, до конкретики и тех самых целей на предстоящий год, о которых все так много говорят. Вроде как - не поставишь цели, год пройдет зря. Не уверена, что это хоть сколько-то близко к правде, но точно знаю, что вектор в виде целей, подкрепленных планом, лишним никогда не бывает. Если помечтать я предлагала на год вперед, то цели предлагаю ставить поквартально. Для каждой из сфер вашей жизни цели, как и мечты, будут отдельные. Формат постановки цели примерно такой - 🔹Если к концу 2019 я мечтаю о … , то: • к концу 1️⃣ квартала 2019 я хочу сделать Х, знать Y, уметь Z, познакомиться с N и т.д.

⤵️ и далее такая же история

• к концу 2️⃣ квартала 2019

• к концу 3️⃣ квартала 2019

• к концу 4️⃣ квартала 2019

И таким образом расписываем все 3 фокусные сферы жизни плюс по желанию расписываем 3 дополнительные. А теперь включаем SMART-детектор 😈 И оцениваем, достаточно ли цель конкретна, измерима, достижима, релевантна и определена во времени. Особенно внимание уделите релевантности цели - показателю, который часто оценивают по остаточному принципу. На самом же деле сколько бы ни была конкретна, измерима и достижима цель, если не является по-настоящему вашей, вы к ней не пойдете или пойдете но медленно и без особого энтузиазма. На этой неделе с заданиями всё, а на следующей оценим имеющиеся у нас ресурсы, разложим цели на конкретные шаги и внесем их в календарь 💪🏻