Говорит рекрутер

Возвращаюсь с обещанными рекомендациями - как получать больше информации о рынке, профессии, вакансиях и других возможностях. Навык получения нужной информации и планирования карьеры на ее основе можно развить, как и любой другой. В этом на мой взгляд вам на руку сыграют три качества - инициатива, любопытство и насмотренность.

Под инициативой имею в виду активные действия - исследование рынка, поиск и изучение возможностей, профессиональные знакомства. Ожидание, что возможности свалятся на вас сами или что придет кто-то и расскажет, как вам строить карьеру, или что она как-то сама построится - это, безусловно, путь наименьшего сопротивления, но он вряд ли приведет вас к впечатляющему успеху. 🔹Чтобы понять, какой могла бы быть ваша карьера, нужно узнать, а какими они вообще бывают - найти людей, которые уже достигли каких-то высот в вашей сфере и посмотреть, как именно строился их карьерный маршрут. 🔹Чтобы узнать, можете ли вы претендовать на более высокую роль - хорошо бы понимать, а что обычно требуется от человека в этой роли, каким опытом он должен обладать. 🔹Чтобы сменить профессию, которая вас не драйвит, нужно узнать, а какие еще есть варианты и какой из них вам подходит. 🔹Чтобы узнать, как вам развиваться в вашей компании, нужно пойти и спросить об этом руководителя, HR специалиста или руководителя той функции, в которой вы хотели бы продолжить карьеру. Думаю, моя мысль понятна. Чтобы что-то узнать, нужно пойти и узнать. Как бы примитивно это не звучало. Любопытство - это живой интерес и способность спросить, если тебе что-то не понятно. Профессиональное любопытство - это, соответственно, готовность без лишней скромности задавать вопросы из серии “а как?”. 🔹А как стать внутренним кандидатом в моей компании?

🔹А как мне перейти в отдел Х?

🔹Ого, мне нравится твой карьерный путь, а как ты это сделал? Я тоже так хочу. 🔹Вы - компания моей мечты! А как попасть к вам на работу?

🔹А как из джуниор разработчика мне стать стать синиором через год?

🔹Мне надоела бухгалтерия, а как мне перейти в маркетинг?

И далее в том же духе. Адресатом таких вопросов может стать любой человек, который обладает в той или иной сфере больше экспертизой, чем вы. Насмотренность, наверно, самое непонятное. Такое понятие есть в оценке чувства стиля - для того, чтобы научиться грамотно сочетать элементы одежды, важно регулярно просматривать и запоминать удачные варианты. Чем выше уровень вашей насмотренности, тем больше шансов самому составить классный комплект. То же и с карьерой - чем чаще вы интересуетесь тем, как строят карьеру другие, чем больше видите и анализируете удачных вариантов, да и неудачных тоже, тем вероятнее, что у вас получится сделать не хуже. Тем меньше рисков сделать тот самый странный выбор, из которого потом будет проблематично вырулить на правильный маршрут. Все эти качества по сути об одном и том же - чтобы управлять своей карьерой, нужно обеспечить себе выбор, а чтобы обеспечить себе выбор, нужно интересоваться миром вокруг.