Говорит рекрутер

Как построить с руководителем теплые отношения, не скатываясь при этом в панибратство, но и не сохраняя дистанцию на уровне начальник-подчиненный?

На мой взгляд, дружба с боссом - не самая хорошая идея. Дружба - тонкая материя, которая в отношениях с руководителем не только имеет свойство препятствовать развитию сотрудника, но и вовсе может неожиданно повлечь за собой поблажки, манипуляции и неконструктивную обратную связь, причем с обеих сторон. Лучшим решением мне кажутся ненавязчивые приятельские отношения. Вот несколько идей, как к ним прийти:

🔹Разговаривайте на внерабочие темы. Да, сегодня я капитан очевидность, и тем не менее далеко не всем понятно, что руководитель тоже человек, со своими интересами и увлечениями. Говорите о погоде, путешествиях, детях, сериалах, домашних животных и других внерабочих темах, пока не нащупаете что-то, что вам обоим одинаково интересно. Общие темы здорово сближают. 🔹Вовлекайте руководителя в командные активности. Будьте тем прекрасным человеком, который заведет традицию ходить раз в пару недель на совместные обеды или раз в месяц выпить в пятницу после работы. Поверьте, это будет оценено. Каждый руководитель хочет быть частью своей команды, просто не всем это дается легко и непринужденно. 🔹Не распускайте сплетни. Вообще хочется оставить этот пункт без комментариев, но все же скажу - если сегодня вы во всеуслышание и во всех пикантных подробностях обсуждаете личную жизнь девушки из соседнего отдела, то совсем нетрудно представить, как в других обстоятельствах вы с таким же энтузиазмом будете перемывать кости своему руководителю. 🔹Уважайте границы. Этот пункт сразу обо всем: и о том, чтобы не скатываться в панибратство, и о том, чтобы сохранять дистанцию, и о том, чтобы не грузить своими проблемами, и о том, чтобы уважать личное время и пространство руководителя. 🔹Проявляйте эмпатию. А это про эмоциональный интеллект или, другими словами, чуткость. Наблюдайте за настроением своего руководителя, подстраивайтесь, выбирайте правильный момент для преподнесения той или иной информации. Кажется, что здесь недалеко до того, чтобы не подходить к кабинету, когда босс встал не с той ноги, но постарайтесь не воспринимать это так буквально. (а о руководителях-мудаках, вкладываться в отношения с которыми не имеет смысла, мы еще обязательно поговорим)

🔹Будьте собой. Не носите маску, не притворяйтесь и будьте искренни - без этого нормальные человеческие отношения просто невозможны. Грамотное использование этих рекомендаций существенно продвинет вас в в любых отношениях, отношения с руководителем не исключение. А теплые приятельские отношения, выстроенные на крепком профессиональном фундаменте - это залог карьерного успеха. Проверено неоднократно. Хорошие отношения с боссом не только поспособствуют здоровой обстановке на работе, но и принесут с собой дополнительные плюшки в виде попадания в пул талантов компании, участие в интересных учебных программах, рост внутри компании и хорошие рекомендации вне ее. Короче, инвестиции окупятся.