Говорит рекрутер

Ну что ж, статистика у нас с вами получилась не вдохновляющая. Но предлагаю сделать небольшую скидку на то, что понедельник день тяжёлый, многие из вас наверняка пол воскресенья провели в пробках, возвращаясь с дачи, а погода к работе ну вообще никак не располагает. Это уравняет довольных и недовольных. Опросы, которые проводятся, скажем так, в более стерильных условиях, чаще всего показывают соотношение примерно 50/50. Что как бы намекает, что получать удовольствие от работы - это не что-то из области фантастики. И шансы будут повыше, чем у выигрыша в лотерею. Где-то в этой же самой стране живут совершенно обычные люди, которым их совершенно обычные работы приносят радость. Но что делать тем, кому здесь и сейчас их работа не приносит ничего, кроме раздражения?

Часто встречаю рекомендации из серии «не нравится - уходи». Действительно, вот оно решение, никаких проблем, ребят, расходимся. Вот только почему-то во внимание не принимаются обязательства, ситуация на рынке и другие исходные данные. А реальность тем временем такова, что далеко не все могут встать и уйти в погоне за призрачной мечтой.

Сегодня предлагаю 5 шагов для тех, кто радости от работы не испытывает. Поехали!

Шаг 1️⃣

Хотите ли вы перемен в работе? Это базовый вопрос, который даст сигнал к тому, а нужно ли вообще что-то делать. Часто бывает так, что я недоволен ситуацией, но менять ее не хочу. Не отвечайте резко, проанализируйте. Вы действительно недовольны, или это просто усталость, необходимость в смене картинки, скука. Если отвечаете четкое и уверенное “да”, переходите к следующему шагу 👉🏻

Шаг 2️⃣

Какой объем изменений вам необходим? Вы хотите изменить наполнение своей деятельности, сферу или вас просто не устраивает компания в которой вы работаете? Чек-лист вам в помощь.

Определившись с масштабами перемен, двигаемся дальше 👉🏻

Шаг 3️⃣

Какие ресурсы вам необходимы, для того чтобы эти изменения реализовать?

Считаем, сколько времени, денег и сил потребуется для полной реализации желаемого и 👉🏻

Шаг 4️⃣

Какие ресурсы вам доступны прямо сейчас?

А теперь оцениваем, что из этого у нас реально есть. Например, вы хотите прямо сегодня написать заявление и уйти с ненавистной работы в пресловутое “никуда”, как завещали эксперты по счастливой жизни. Ок, а вы можете себе это позволить? Если да, то делайте и прекращайте страдать. Если нет, то 👉🏻

Шаг 5️⃣

Учитывая доступные вам ресурсы, что вы можете сделать сегодня, чтобы начать движение в направлении изменений?

Из года в год каждый день с понурой головой плестись в офис - по-моему, так себе затея. Я не сторонник стратегии “все брошу и уйду в закат”, но я совершенно точно сторонник поступательного движения к позитивным изменениям. Подумайте, каким может быть ваш первый шаг к тому, чтобы через какое-то время на аналогичный вопрос уверенно нажать 👌🏻

А завтра я поделюсь своим видением, как можно идти к переменам плавно, без резких движений.