Говорит рекрутер

Возвращаемся к теме особенностей поиска работы для тех, кто склонен задерживаться подолгу на одном месте. Казалось бы, никаких подводных камней нет - ваше резюме само себя продаёт. Но это как с мифом про зачётку, на которую сначала работаешь ты, а потом она на тебя - даже самая идеальная зачётка вас не спасёт, если вы на экзамене мямлите что-то бессвязное. Что делать, чтобы не оказаться на месте горе-студента?

🔹Практиковаться в интервью. Самопрезентация и прохождение интервью - это навыки, которые нужно развивать и поддерживать в актуальном состоянии независимо от того, находитесь вы в активном поиске работы или нет. Раз в год в среднем имеет смысл ходить на пару-тройку интервью, чтобы быть в тонусе. 🔹Расширять кругозор. Находясь в рамках одной компании, одной роли или одного процесса на протяжении долгого времени, мы часто перестаем смотреть за их пределы, интересоваться тенденциями, пробовать новое и постепенно начинаем отставать. Не зацикливайтесь на инструментах, которые использует ваша компания, смотрите шире. 🔹Развивать сеть профессиональных контактов. Этот пункт тесно связан с предыдущим. Когда мы подолгу работаем на одном месте, наш круг общения стабилен и не развивается по инерции, в него нужно инвестировать - знакомиться с коллегами из других компаний, посещать профессиональные мероприятия, выступать спикером на отраслевых конференциях, обмениваться опытом в социальных сетях.

🔹Искать возможности для развития внутри компании. Будучи приверженцем одной компании, вовсе необязательно при этом застывать на одной позиции. Используйте накопленные знания и налаженные контакты внутри компании для карьерного и профессионального развития: апплицируйтесь на интересные вам позиции, подключайтесь к крупным проектам, участвуйте в программах развития сотрудников. 🔹Изучать рынок. Рынок меняется быстро, а знания о нем устаревают, если регулярно их не обновлять. Посвящайте время исследованию ситуации, посматривайте, какие открываются позиции, какие люди, навыки и знания нужны рынку, что происходит у конкурентов. 🔹Анализировать ситуацию. Периодически задавайте себе вопрос - вы продолжаете работать в этой компании, потому что вас вас драйвят задачи, или по инерции. И если поймёте, что в компании вас не держит ничего кроме привычки, значит, настал момент озадачиться поиском.