Говорит рекрутер

Рассматриваете ли вы ещё какие-то предложения / на какой стадии рассмотрения находитесь?

Компании важно понимать, с кем они конкурируют, и сколько времени у них есть. Не скрывайте, если активно смотрите другие предложения.

Чем занимаетесь в свободное от работы время?

Личные вопросы - это попытка узнать вас получше, составить более объемное впечатление, понять, близка ли вам корпоративная культура. В ответе на этот вопрос абсолютно нормально рассказать о том, что вам действительно интересно, а не пытаться выглядеть человеком, погружённым только в работу.

Декретный вопрос

Как ни печально, а вопросы о планах на рождение детей женщинам продолжают задавать с завидной регулярностью. На встрече с подписчиками пару недель назад у нас получилась очень живая дискуссия вокруг этой темы, и мы, кажется, пришли к оптимальной стратегии. Отвечая на подобные вопросы, имеет смысл сделать акцент на ваших профессиональных планах. Вот прям так и говорить: «Знаете, я планирую попасть в крупную компанию на такую-то роль, сделать то-то и то-то, получить такой-то опыт, получить такое-то дополнительное образование. Вот такой план на ближайшие несколько лет. А дети, нет, детей пока не планирую.». Я человек категоричный, и мне самой в ответ на этот вопрос хочется сделать что-то совершенно некорпоративное, но категоричность - не лучший помощник в развитии карьеры, поэтому просто перевозим разговор из личной плоскости в профессиональную. Каковы ваши финансовые ожидания?

Назовите конкретную цифру - сколько зарабатываете сейчас, на сколько хотите прирасти или просто сколько хотите зарабатывать. Только, пожалуйста, не говорите что-то вроде «а сколько вы можете предложить?». Есть ли у вас вопросы?

Да! Конечно, у вас есть вопросы. О важности вопросов от кандидата, и о том, что именно можно спросить, говорили здесь.