гигАника Удалёнка, фриланс, дистанционный бизнес

​3 ГЛАВНЫХ КАЧЕСТВА ДИСТАНЦИОННОГО СОТРУДНИКА

Время чтения ~ 1 мин.

Привет, друзья!🖐 С вами @giganika - возможно, лучший канал об удаленной работе и бизнесе🥇

Надеемся, ваша среда проходит хорошо!

❓Какими качествами должен обладать ремоутер? На что обращать внимание при найме такого сотрудника? Мы опросили несколько руководителей, которые работают с дистанционными сотрудниками. И вот что нам ответили:

1️⃣ Как это ни странно, первое - это коммуникабельность. Если человек не может выстраивать диалог лично, что уж говорить про взаимопонимание в мессенджере. Распределенной команде, в отличии от обычной, и так сложнее поддерживать эффективную связь между собой - нелюдимый человек только усугубит проблему.

2️⃣ Умение сосредотачиваться. Дистанционному сотруднику оно необходимо вдвойне, ведь ему приходится работать из разных мест - из поездок, из дома, где может бегать ребенок, в транспорте, кафе. К тому же, у ремоутера гораздо больше “искушений”, чем у офисного работника - еда, кровать, телевизор и т.д. Умение концентрироваться на одном деле здесь крайне важно.

3️⃣ Пунктуальность. Куда же без нее:) Постарайтесь заранее выявить у человека “любовь” к срывам сроков. Сделать это можно, прежде всего,наблюдая за его поведением на собеседовании (во время ли вышел на связь, во время ли предоставил нужные сведения и т.д.), а так же тестовых заданий, небольшого испытательного срока.

👉 Телеграм - не место для лонгридов. Полную версию статьи вы можете прочитать на нашем сайте: https://giganika.com/articles/tri-glavnykh-kachestva-distantsionnogo-sotrudnika

Спасибо, что вы с нами!👊 Завтра будет интересная статья про то, как значительно сэкономить на квартплате, если вы уезжаете зимовать в теплые края. До встречи!

#Дистанционный_Бизнес