Remote & Freelance

Во фрилансе нет развития?

Еще один миф о фрилансе. Якобы компании тебе оплачивают обучение, дают фидбек по твоей работе, мотивируют, повышают твою квалификацию и так далее.

Это все про какую-то идеальную компанию. Да, есть те, которые тебя и обучат, и зубы по ДМС сделают, и фитнес оплатят, и массажиста в офис пригласят. Но таких мало, как и богатых заказчиков на фрилансе. Большинство же компаний совершенно обычные, максимум, что оплачивают – это твои налоги и пенсию (которой может не быть через 20–30 лет).

Соглашусь, что некоторая социальная изоляция есть. И иногда общения вживую не хватает. И сложно себя заставлять учиться, когда никто не гонит и не оплачивает.

Но все это решаемо: есть группы в фб и вк для разных специалистов, чаты в телеграме, офлайн-мероприятия, и профильные, и для фрилансеров. Обучаться можно на офлайн-курсах, где, собственно, вы можете познакомиться с людьми со схожими интересами. Оплата? Копите или покупайте в рассрочку, многие школы это предлагают, зато у вас будет выбор, куда пойти, и не придется мириться со вкусом (или договоренностями) работодателя.

Я совершенно не осуждаю тех, кто вернулся в офис, кому-то просто больше по душе такой формат. Но если вы хотите на фриланс, не принимайте близко к сердцу истории про неудачный переход на него. Фриланс дает свободу и море возможностей, главное – подготовиться и знать, как выстроить процессы максимально удобно и эффективно, а еще важно осознавать ответственность за себя: в офисе можно работать по инерции, во фрилансе – нет.

А на случай, если фриланс все-таки не подошел, всегда есть вариант стабильной удаленной работы.