DigitalHR

HR-директор в digital-агентство с 7-летним опытом работы на рынке, лидер в сфере разработки eDetailing в фармацевтической индустрии.

Задачи:

— Основная задача, которая будет стоять перед HR-директором — это написание стратегии, которая будет включать в себя процесс адаптации, управления эффективностью и обучения всех сотрудников компании, а также кадровую политику.

— В компании была ранее запущена система грейдов, но она требует доработки и нового запуска.

— Подбор персонала IT и Digital.

— HR-директор напрямую подчиняется генеральному директору, также в штате сейчас есть HR-менеджер и делопроизводитель.

Подробнее: http://bit.ly/2FuacOr

Присылайте резюме на [email protected]